剧情简介
法院生(🏷)效裁判认为(⚾)(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单(🏊)位(wèi )自用工(💦)之日起即与(🐨)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管(🛣)理。本案中，其(🗓)一，某运输公(🔜)司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安(🐟)排，某运输公(🌼)司存在对杨(🚆)某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输(🥧)公(gōng )司确认(👕)杨某基本每(🔀)天都有接单，相关(🛵)运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务(🌮)组成。综上，某(🐉)运输公司与(🎅)(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险(xiǎn )金，不(📁)足部分由某(🍔)物流公司赔(💐)付。一审(shěn )判决已经发生法律效力。
“全球服务(wù )商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家(jiā )全球服务商联合浙江大学、(🐎)复旦大学等(📘)知(zhī )名高校(📄)和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等(děng )多样化的培养方式，为企业家拓展出海知(zhī )识图谱；在(🐢)出海浪潮中(🗺)，为企业培养(➰)具(jù )备国际视野、熟悉海外市场规则的企业家(jiā )。今年，该学院计划发起10场主题课程和(hé )50场出海系列活动。
国际货(🙆)币基金组织(🛎)(zhī )前首席经(✍)济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教授西蒙(méng )·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税(shuì )政策是一(👁)场近在眼前(💨)的“国家灾难(🐠)”。
当天，中国电气装备集团有限公司发(fā )起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构(gòu )建具有全球竞争力的中国企业出海(🖖)生态，推动中(♎)国优势产业(🐎)深度融入全球价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海联(lián )合体、搭建出海企业交流平台、加强与全(quán )球服务商的联动等方(🔘)式，推动企业(➗)从“单打独斗(😘)”向“集群出海”转型。
美(měi )国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数(shù )据(jù )显示，预计5月4日至10日的一周，到港集装(zhuāng )箱数(🥏)量同比下降(🌖)35.91%。
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