剧情简介
成(chéng )功入户，就可以享受深(🎃)圳教育、医疗、住房、社(shè )保等政策保障：就近入读公办学校；符合条件还(hái )可(〰)以申购保障性住房；大学生还有最高10万(wà(🕦)n )元的入户补贴等等。
法院生效裁判认(🗼)为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨(❓)某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国(📟)劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用(⏺)工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实(shí )认定企(🤥)业和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本(➗)质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī(✒) )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(♎)须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某(⌛)在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排(📤)，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动(👇)管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格(🧝)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🎖)某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某(⏯)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yá(⛱)ng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成(📠)。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事(⛩)实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方(📭)存在劳动关系。
耶鲁大学预算实验室预(🌲)测，未来一年，美国(guó )服装价格可能上涨65%，鞋(🐂)类价格涨幅可能高达87%。
图为：众多游人(🚴)在宋城游览。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
企业与网约货车司机之间存在用工事(shì(😘) )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cú(🎁)n )在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(🐆)争议案
上海“五一”假日住宿业交出一份(🔊)亮眼的成绩(jì )单，主要源于多方因素共同(⭕)作用的结果。
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