剧情简介
案例1
典型意义
当(dāng )日，“全球服(💾)务商计划”服务生态共建系列活动——“高(🥚)(gāo )质量出海大会”在上海静安(ān )区举行。静(🍒)安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来(lái )越多企业走出(👌)国门。静安区(qū )正主动对接上海企业出海(📁)“总门户”建设，以“全球服务(wù )商”计划为战略(⚽)抓手，助力(lì )企业高质量“走出去”。
3.崇明区建(🍹)设镇原党委书记陈(chén )群接受可能影响公(📮)正执行公(gōng )务的宴请，收受礼品，不正确履(🚔)行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营企业主在(zài )公司食堂等场所安排的宴请(qǐng )，饮(🤦)用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工(🤯)作纪律(lǜ )，在某林地复垦项目中未正(zhèng )确(🍕)履行监管职责，造成森林资源重大损失和严重(🤰)不良影响(xiǎng )。陈群还存在其他严重违纪(jì(🌝) )违法问题，被开除党籍、开(kāi )除公职，涉嫌(🏼)犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
“A股上市公司分红意愿持(chí )续提高。分红稳(🔸)定性、持续性、可预期性明显增强。”
(📴)典型意义
第一，参照(zhào )适用新就业形(😞)态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例(lì(⛳) )1“某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案”明确，企(🚙)业与网约货(huò )车司机之间存在用工事实(✡)、构成支配性劳动管理的，应当(dāng )认定存在劳(🕦)动关系，依法保(bǎo )障网约货车司机享受劳(💒)动权益。
图为：古韵演绎吸引(yǐn )游客(🏔)。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图
企业与网(📈)约货车司机之间存在用工事实、构成支配性(🦒)劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系—(🛵)—某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
(⏱)某餐饮配送公司向某保险公司投保(bǎo )雇主责(🤒)任险，被保险人为某(mǒu )餐饮配送公司，保险(🐐)金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(mài )骑(🐉)手，雇员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人(🥟)员在本保险单(dān )有效期内从事本保险单(👛)所载(zǎi )明的被保险人业务有关工作时，由(🚩)于意外或者疏忽，造成(chéng )被保险人及其雇员以(🏬)外的第(dì )三者人身伤亡或者财产损失的(🔟)直接实际损失，保障限额40万(wàn )元。阚某经某(👡)餐饮配送公司(sī )指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发(🎬)生碰撞，致钱(qián )某受伤。交警部门认定阚某(🖌)(mǒu )负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送(🛰)公司实际赔偿钱(qián )某7.1万元后，向某保险公司申(🗝)(shēn )请理赔。某保险公司认为，该交通事故未(👘)发生在阚某送餐(cān )途中，办理健康证明不(😩)属于(yú )从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔(💾)(péi )偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请求判(😳)令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(⏰)元。
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