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剧情简介
“全球服务(wù(👀) )商‘新出海学院’”揭牌。该学(📜)院由103家(jiā )全球服务商联合浙江大学、复旦大学等(děng )知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教育(yù )资源，通过专业课程(🌿)、实践项目等多样(yàng )化的培(💽)养方式，为企业家拓展出海知(✅)识(shí )图谱；在出海浪潮中，为(🔺)企业培养具备(bèi )国际视野、(🥄)熟悉海外市场规则的企业家(🐌)(jiā )。今年，该学院计划发起10场主题课程和(hé )50场出海系列活动。
杨某在某运输公(gōng )司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过(🌰)微信群接受某运(yùn )输公司派(🈹)单，后在某平台注册账号绑定(🎞)(dìng )该公司，由该公司审批通过(👈)之后，通过(guò )平台接受该公司(⌛)派单。某运输公司根据(jù )接单(🎋)数、运输量、是否超时、有无罚款(kuǎn )等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某(mǒu )运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(🥐)与某运输公(gōng )司存在劳动关(🎎)系。某运输公司不服仲裁(cái )裁(📶)决，诉至法院。
第四，妥善审(🗾)理(lǐ )劳动者执行工作任务致(🎺)人损害案件，案(àn )例4“陈某诉张(🎚)某、某物流公司、某保险(xiǎn )公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；(🏛)保(bǎo )险法规定或者保险合同(😮)约定的受害方直(zhí )接向保险(🗼)人请求赔偿的条件已成就的(🍹)，人民法院应当判令保险公司(🥌)直接承担赔(péi )偿责任。保险赔(😬)偿金不足部分，受害人(rén )依据民法典第一千一百九十一条第一款(kuǎn )、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵(🔛)权责任(rèn )的，人民法院应予支(🕧)持；企业有证据证(zhèng )明劳动(🖥)者致人损害的行为与执行工(🐍)作任(rèn )务无关的除外。
法(😨)院生效裁判认为(wéi )，本案主要(💸)争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(👁)(jù )此，人民法院应当根据用工(🍖)事实认定企(qǐ )业和劳动者的(🚅)法律关系。而劳动关系的(de )本质(🥕)特征是支配性劳动管理。本案(⛓)中，其一，某运输公司确认杨某(〽)在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管(🍚)理行为。杨某对运输任务、运(🚫)输(shū )价格均不具有自主决定(Ⓜ)权。其二，某运(yùn )输公司与杨某(👥)按月结算工资，某运输公(gōng )司(🏌)确认杨某基本每天都有接单(🌿)，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实(😢)，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当(🌦)认定双方存在劳动关系。
(🉑)针对该情况，5月5日，澎湃新闻记(🛴)者致电(diàn )山东大学齐鲁医院(🕤)，该院一工作人员表(biǎo )示，医院(💆)已经关注到了该事件，正在调(diào )查中，有调查结果后会向公众发布。
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分(fèn )企业分红力(🆎)度也远超市场预期。如冀中(zhō(🕍)ng )能源拟分红股息率高达10.36%，成为(😫)煤炭行业(yè )中的“黑马”；百亚(💄)股份股利支付率则(zé )高达82.08%，刷(🕶)新行业纪录。
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