剧情简介
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社(shè(🆚) )发 杭州(❗)宋城 供图
互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定(🍤)(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(🏑)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐(😈)某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配(pèi )性劳动管(⤴)理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎ(🐇)n )理”，可以(👽)参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某(🖤)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(🌽)网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法(🦀)院关(guān )于为稳定就业提供(gòng )司法服务和(hé )保障的意见》(法(🎸)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系(🕓)有关事(💶)项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(🍥)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(🔵)工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩(🥫)规(guī )则等对司机进行劳(láo )动管理，司(sī(🦃) )机能否自主决定运(👨)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来(🌺)源，司机(💲)从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等(🛶)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🙈)方存在劳动关系。
去年，深圳全市新登记经营主体就有(🏑)(yǒu )56.2万户，平均每月新(xīn )增经营主体(tǐ )近(🛩)5万户，创业密度居全(🔖)国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便(biàn )捷。
对普通(🛍)美国人(😏)而言，关税政策最直接的冲击体现在(zài )日常消费品价格上(🐟)。服装、鞋类作为严重依赖进口的商品首当其冲。
还有(😄)分析指出，企业是(shì )否能在动荡中维持运营与投资(zī )，将直(🔠)接关系到美(měi )国经济的中(zhōng )期稳定与(👁)长期活力。受此影响(📋)，未来美国民众将继续面临消费成本(běn )上升、服务缩水与(🛤)就业压(🎽)力叠(dié )加的“三重困境”。
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要(👫)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🚻)民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工(🔈)之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据(⏯)此，人民法院应当根(🆚)据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关(guā(🔊)n )系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认(🙂)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(🏍)批(pī )。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运(🔺)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(👨)理行为。杨某对运输(🌄)任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🌀)与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🎅)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的(🗼)是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某(💚)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(🕢)，应当认定双方存在劳动关系。
在深圳，科技型民营企业(🚿)(yè )占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用场景的验证(🕟)。研发方向容易偏离市场需求，技(jì )术改进也缺乏有效数据(🏫)支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面(🚑)的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公(gōng )司也想进入国(🛺)资场景。提出申(shēn )请后的第三天，就得到了通知(zhī )。
裁判(🗑)结果及理由
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