剧情简介
木家具国家(🏺)(jiā )标准
《售(shòu )后服(🌫)务 无理由(yóu )退货(😭)服务(➰)规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监(jiān )督与评价等内(nèi )容，适用于采用非现(✴)场销售及现场销售方(🎮)式购买商品的无理由退货服务(wù )。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更(🥠)(gèng )加良好的消费(fèi )环(⛷)境。
5月(yuè )3日，游(💚)客在(🍻)上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景(🐛)点、网红打卡点(👿)人流(🍦)如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系(🕣)。《中华(huá )人民共和国劳(🍃)(láo )动合同法》第七(👈)条规(👾)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此(cǐ )，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者(🍯)的法律关系。而劳(👋)动关(🚞)系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并(🍩)经公司审批(pī )。杨某在(🈴)工作过程中需要(🐦)服从(😘)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🍙)决定权。其二，某运(🚉)输公(🤠)司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源(yuán )。其三(🕒)，杨某(mǒu )从事的是混凝(🌔)土运输工作，属于(🚕)某运(👙)输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(🍸)系。
签审丨蔡(🐓)(cài )耀(🤢)远
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一(yī )步提高，平台(tái )企业经营风险(⚪)(xiǎn )有效分散，凸显社会(👞)保险制度的兜底性。党(🤖)的二十届三中全会通过的《中共中央关于(yú )进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人(🤦)员、农民工(gōng )、(🦕)新就(📩)业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新(xīn )就业形态人员(yuán )职业伤害保障(zhàng )试点(👘)范围，进一步保障“职有(🥄)所安”。处理涉及新就业(🔂)形态人员职业伤(shāng )害保障待遇与(yǔ )新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🕠)障的制(zhì )度功能(🎡)，案件(👾)处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。
案例2 是否属于新就业(yè )形态相关责任(rèn )保险中的“业(yè )务有关工(🐗)作”，应当依据具体理赔(🌆)情形，结合相关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
活(😪)动现(xiàn )场。 谈起(🗒) 摄
(🎥) 屋子不大，作用可不小，大规模跟投资人的见面会每周有一次，小(xiǎo )规模的见面会(huì )几乎天天都有(yǒu )。
斯洛称，五(🥡)月，数以千计的美国企(🥕)业，无论规模大小都将面临库(kù )存补货的压力，消费者很快将面对货架空置与物价飙升的双重困境。
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