剧情简介
4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书(shū )记、董(🍿)事长彭(🖖)磊(👷)违规收受礼品礼金、接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭(😈)(péng )磊任(🧚)陕西能源麟北发电有限公司执行董事、总(zǒng )经理、董事长，陕西华山创业有限公司党委书(shū(👷) )记、董(👐)事长，陕西省外经贸集团有限公司党委(wěi )书记、董事长期间，多次收受私营企业主所送(sòng )礼品(💮)、礼金、(💴)高档白酒等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费(fèi )用均由私营企业主支(🛀)(zhī )付。彭(🙄)磊还存在其他违纪违法问题，被给予留(liú )党察看二年、政务撤职处分，按照公司主管等(děng )级(正(🌭)科级)确(🕵)定岗位。
科德罗补充道，受关(guān )税影响，他们公司可能要额外承担1亿至3亿美元(yuán )的成本。
(🍁)典型意义(🚻)
2.闵行(háng )区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能(néng )影响公正执行公务的(🚡)(de )宴请，收(🤱)受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食(shí )堂等场所安(🔟)排的宴(🌵)请，并收受礼金，违规出入(rù )私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开(🕺)除党籍、(🀄)开(kāi )除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
一审法(fǎ )院判决某保(💗)险公司(🐋)赔偿陈某保险金，不足部分(fèn )由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效(xiào )力。
法院生效(🚱)裁判认(🥔)为(💟)，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🤭)》第(dì )七条(🗃)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(🚉)工事实(🛬)认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某(✡)运输公(🦕)司(🎰)(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中(🛎)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任(🚠)务、运(🧤)输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某(😴)基本每(🍍)(mě(🔁)i )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作(👲)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(🕖)理，应当(😖)认定双方存在劳动关系。
1.东浩兰生(集(jí )团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能(né(📄)ng )影响公(🛍)正(🛢)执行公务的宴请，收受礼品礼金等问(wèn )题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私(sī )营企业主安排的宴请(🔉)，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存(cún )在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(chú )公(🌑)职，涉嫌(🥪)犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。
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