剧情简介
法院生效裁判(📆)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🌫)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🈷)合同法》第七条规定：“用人单位自用(🏐)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(💇)民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳(🗜)动者(zhě )的法律(lǜ )关系。而劳动(dòng )关系的(de )本质(🌷)特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(🌛)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🛒)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🍑)程中需要服从某运输公司安排，某运(❤)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🌛)为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有(🗑)自主(zhǔ )决定权(quán )。其二(èr )，某运(yùn )输公司(sī )与(👠)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(🗺)本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(♎)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(⏰)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(🛰)成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方(fāng )存在(📈)劳(láo )动关系(xì )。
某物流(liú )公司经授权在(♏)特定区域内经营某订餐平台的即时配送业(🐚)务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平(🕗)台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公(🐹)司作为投保人、被保险人在某保险公司处(💂)投保雇主责任险，含“配(pèi )送人员(yuán )意外险(xiǎ(📂)n )及个人(rén )责任保(bǎo )险”，雇员名称为张某。张某(🏟)通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐(📂)途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至(🌠)法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费(🍝)、残疾赔偿金等。
以药品行业为例，美国(🅱)医药健康与(yǔ )生物科(kē )技投资(zī )领域业(yè(🚀) )内人士(shì )卡尔·里祖托分析指出，所谓的产(㊙)业“回迁”根本无法实现，因为美国现在根本没(🤣)有能力实现药品研发和制造本土化。
从(😈)全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交媒体(🥖)上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很(👅)快结束(shù )，现有(yǒu )秩序正(zhèng )加速瓦(wǎ )解，以(yǐ(💧) )美国为(wéi )中心的全球经济秩序正在结束。
(🐧) 《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性(🌓)国家标准规定了售后服务无理由退货的条(🤡)件、流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购(👢)买商品的无理由退货服务。标准的实施有助(🍉)于进(jìn )一步规(guī )范线上(shàng )线下无(wú )理由退(🆒)(tuì )货，保(bǎo )护消费者合法权益，营造更加良好(😬)的消费环境。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推(🛹)荐性国家标准规定了木家具的要求、检验(🥢)规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、(🐎)销售服务及检验检测。标准的实施有助于推(🏠)动(dòng )木家具(jù )产品质(zhì )量提升(shēng )，引领(lǐng )木(🔘)家具(jù )行业健(jiàn )康发展。
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