剧情简介
5月(😭)3日(rì )，游客在上(🍟)海街头合影。今(jīn )年“五一”假期天气(🏚)晴好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点(🐴)人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
法院生效裁(💈)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🍐)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同(👁)法》第七条规定：“用(yòng )人(rén )单位自(🥧)用工之日起即(🍶)与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此(cǐ(🍴) )，人民法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳(🏬)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🍺)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🦗)选择该公司绑定，并经公司审批。杨(🐉)(yáng )某在工作过(🙄)程中需要服从某(mǒu )运输公司安排(🌤)，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某(🦎)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(🈁)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(🏛)主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的(🖊)是混凝土运输(🌑)工作，属于(yú )某运输公司的业务组(🛵)成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
参照《最高(🍹)人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律(♐)若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险(💎)统筹的用人单位的(de )劳动者，因工伤(🤪)事故遭受人(ré(🕠)n )身损害，劳动者或者其近(jìn )亲属向(🅿)人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担民事赔偿责任的(de )，告知其按《工伤保险条例(lì )》的规定处理；因用人单位以外的第三(🥄)人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第(🔠)三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(🚚)规定，参(cān )加新就业形态人员职业(🥍)伤害(hài )保障统(👸)筹的劳动者，因执(zhí )行工作任务受(➕)到损害的，按(àn )相关职业伤害保障试点规定(dìng )处理；因企业以外的第三人(rén )侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人(⛺)承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔(⛪)偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿(♎)金，属(shǔ )于涉及身体、健康、生命(🎚)权(quán )益等受到(🛵)损害无法用金钱(qián )衡量的赔偿项(🐃)目，不能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助金(jīn )减轻或者免除第三人应承担(dān )的残疾赔偿金。
“本次活动既是传统的(🕺)‘面对面’，也可以称得上是一次职业教育的微(🖼)论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深入地了(⛏)解(jiě )民盟历史，以民盟先贤为榜(bǎ(🧕)ng )样，把个人奋斗(🎇)和服务社(shè )会有效结合起来，在推(😾)动民(mín )盟事业发展中实现个人价值(zhí )。同时，找准建言献策的切(qiē )入点，积极参与民盟开展的课题研究，立足自身实践和(🌸)专业特长参政履职，形成更高质量的研究成果。
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1.东浩兰生(集团)有(yǒu )限(🌈)公司原党委书记、董事长(zhǎng )曹炜(🎣)接受可能影响(🚶)公正执(zhí )行公务的宴请，收受礼品(🌡)礼(lǐ )金等问题。2012年底至2024年，曹炜(wěi )多次接受私营企业主安排的(de )宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重(🌗)违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(🈁)问题被移送检察机关依法审查起诉。
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