剧情简介
(🧟) 案例1
互联网平台及数字技术要素的加入一(🍜)(yī )定程度上改(🔋)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性(🔩)质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🌘)劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是(⛩)劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照(⏱)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某(🏢)申确认劳动关(🦑)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络(💚)科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为(⛲)稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕(👍)36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通(🗒)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定(🚵)企业与网约货(📂)车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事(⏱)(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对(🍰)司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务(⛔)、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的(🐤)运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组(zǔ )成部分等(🚧)要素，存在用工(💊)事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在(🌧)(zài )劳动关系。
从全球经济秩序层面分析，美国桥水投(tóu )资公司(🎵)创始人瑞·达(dá )利欧日前在社交媒体上发表长文(🍨)称，加征关税造(🔪)成的伤(shāng )害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以(🕕)美国为中心(xīn )的全球经济秩序正在(zài )结束。
图(🎞)为：大型歌舞(🕟)《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图(🐐) 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
美国太平洋沿(🌐)岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥·科(🐞)德罗近日(rì )表(🤾)示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期(😬)(qī )间还要严重。
5月(yuè )3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一(👶)”假期天(tiān )气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上海的(👑)著名旅游景点、网红打卡点人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄
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