剧情简介
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体理赔(péi )情(🥜)形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司(sī )诉某保险公司责任保险合(hé )同纠纷案
4月25日召开的(de )中央政治(🚾)局会议特(🔛)别提出(chū(🥫) )“四个稳”的(💤)工作要求(🥩)：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点(diǎn )。
典(💖)型意义
典型意义
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用(🅱)(yòng )人单位(🕴)自用工之(🚕)日起即与(📙)(yǔ )劳动者(🐐)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(💡)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从(cóng )某运输(🍻)公司安排(✡)，某运输(shū(🌙) )公司存在(😹)对杨某进(👗)行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨(🏫)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某(🏧)运输公司(🚌)的业务组(👰)成(chéng )。综上(😼)，某运输公(💢)司与杨(yá(🔯)ng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
图为：古韵演绎吸引(♒)游客。中新社发 杭州宋城 供图
静安区人大常委会主任顾云豪和上海市贸促会(huì )副会长、上海国际商会会(huì )长杨东升为静安区境外投(tóu )资项(👗)目许可咨(🔁)询服务点(🍉)揭(jiē )牌。该(🔇)服务点将(💝)作为上海(hǎi )市中心城区第一个境外投资项目许可咨询服务点，与市级部门紧密(mì )联动，为广大出海企业提供境(📱)外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并将与(yǔ )全球服务商“一站式”出(chū )海服务中心形成联动，共(gòng )同构建静安(🐠)全链条出(🌗)海服(fú )务(🐉)体系。
(💮)案例2
(🚹)澎(péng )湃新闻记者通过国家卫生健康委医生执业注册信息系统，输入作者(zhě )霍文静、山东大学齐鲁医院等信息(🌹)，显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息系统查(chá )询看到，霍文静取得了山(shān )东省卫生健康委员会发布(bù )的护士执(❤)业注册，所(🌞)在医(yī )疗(🏜)机构为山(👟)东大学齐(🐙)鲁医(yī )院。
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