剧情简介
(“三里河”工作室) 近日，一篇题(tí )为(😱)《针对性护理干(gàn )预在(🙎)子宫肌瘤围手(shǒu )术期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网上(👜)被广泛议论。该论文中(🏨)称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性(xìng )会患子宫(⬇)肌瘤吗？该论文被指(🚮)“过于(yú )离谱”。
活动(dòng )现场。 谈起 摄
典型意义
5月(yuè )3日，游客(🕹)在上海市徐汇区武康(🗳)路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情(😎)高涨，上海的著名旅游(🍩)景点、网红打卡点人(🌋)流如织。中新社记者 殷立勤 摄
马欣(xīn )荣特别提到，在生(shēng )活用纸领(🌹)域，书赞(zàn )桉诺联合中(🚸)国客户(hù )首次成功开发出100%桉(ān )木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水(🥇)平，这一创新也推动了(🏗)中国生活用纸行业转型升级。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(🏈)统劳动管理方式，但未(🦂)改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公(🤞)司诉(sù )徐某申确认劳(🥞)动关(guān )系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特(🎺)征。如何判断存在“支配(🤹)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🖼)案”、指导性案例238号“圣(😽)某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人(🙈)民法院关于(yú )为稳定(👄)就业提供司(sī )法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(🛥)保障部关于确立劳动(🛍)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(📃)间是否存在劳动关系(😘)，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖(🎣)惩规则(zé )等对司机进(🍟)行劳动(dòng )管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(⏫)否构成司机主要收入(🔺)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支(🌡)配性劳动管理的，依法(💵)认定双方存在(zài )劳动关系。
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