基本(⛺)案情
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道:“在华(huá )盛顿特区,富(👚)人们在玩(🏿)‘大富翁’游戏,用随着市(shì )场(chǎng )行情涨跌的纸币;在芝加哥,我们为了每一分钱而(🖤)拼尽全力,以便(📵)购买食物等。当你拿走(zǒu )帮助人们养家糊口的资源时,你不能说这只会在(zài )短(duǎ(💓)n )时(shí )间内带来(🎺)一点痛苦(🔁),人们可能承受不了这些痛苦。”
案例4 新就业形态劳动者执行工(gōng )作任务致人损害(😋),相关商业(🗾)保险属责任保险的,受(shòu )害(hài )人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付(🕘)——陈某诉张(🗃)某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
典型(xíng )意(😺)(yì )义(yì )
外(🎵)卖骑手执(🦆)行工作任务造成第三者损害,企业购买了商业第三者责任保险,当事人(rén )请求将承保(🔺)商业保险(📄)的保险公司列为共同被告的,人(rén )民法院应予准许;保险法规定或者保险合同约定(🏥)的受害方直接(😳)向保险人请求赔偿的条件已成就的,人民法院应当判令保险公司直接承担赔(pé(🍱)i )偿(cháng )责(zé )任,以(🛥)更好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能,及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿(cháng )金不足部分(🐡),受害人依(🕖)据《中华人民共和国民法典(diǎn )》第一千一百九十一条第一款、《最高人民法院关于适用(👋)〈中华人民共(😴)和国民法典〉侵权(quán )责任编的解释(一)》第十五条第一款,请求指派工作(zuò )任(rèn )务(🔩)(wù )的企业承担(🎞)侵权责任的,人民法院应予支持;企业有证据证明劳动者致人损害的行为与(yǔ )执行工作任务(🔡)无关的除(🏎)外。 奥斯卡上海4月29日(rì )电(diàn )(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品(🚬)浆生产商(🥨)之一,其中国业务与战略全球(qiú )执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接(🍳)(jiē )受(shòu )记者专(🛳)访时透露,其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研(yán )创中心的(🥓)创新成果(🍗)到绿色供应链的深度整合,书赞(zàn )桉(ān )诺以“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式,持续(🗒)加码中国(☔)市场,并坚信中国在全球可(kě )持续发展进程中的核心地位。
外卖骑手冯某骑(qí )行(🔘)(háng )电动自行车(🧖)进入上海市某小区时,左手持手机放在车把上,通过进出口处被正在关闭的电(diàn )动门撞及车辆(❣)后部,倒地(💶)受伤,经医院诊断为颈部(bù )脊(jǐ )髓损伤等。事发后,经某企业服务外包公司申请,上海市(🦃)某区人力(🤢)资源社会保障局作出(chū )职业伤害确认结论书,载明:冯某受到的事故伤害(hài ),符合《新(🛠)就业形态就业(💖)人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就(jiù )业形态就业人员职业伤害(💂)保障试点(🔎)实施办法》第十(shí )二(èr )条第一款第一项之规定,属于职业伤害确认范围,现予以确认为(🧛)职业伤害(😏)。冯某伤情经(jīng )上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程(chéng )度(dù )十级。上海(🥔)市社会保险事(🎟)业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金,由某保险(xiǎn )公司向冯某支付,摘要为“职(🕤)业伤害保(🚣)障待遇”。此(cǐ )后,冯某诉至法院,要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
2.闵行区委(👞)原常委、(🛠)区(qū )政府原副区长汪向阳接受可能影响公正执行公务的(de )宴(yàn )请,收受礼金,违规出入(😊)私人会所等问(🤒)题。2014年至2024年,汪向阳多次接受私营企业主在公司食(shí )堂等场所安排的宴请,并收受礼金,违规出入(🐪)私人(rén )会(🚲)(huì )所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌(💩)犯(fàn )罪问(👐)题被移送检察机关依法审查起诉。
杨某在(zài )某(mǒu )运输公司从事混凝土运输工作(😑),双方未订立书(👽)面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受(shòu )某运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公(🤩)司(sī ),由该(🖼)公司审批通过之后,通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是(⏯)否超时、(😄)有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨(yáng )某与某运输公司产生争议,申请劳动仲裁(♏),请求确认劳动(🐹)关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(yùn )输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决,诉(sù )至法院(📘)。
Copyright © 2009-2025