剧情简介
互联网平台及(🎧)数字技术要(😴)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🌌)理的性质。参(📧)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🌔)系纠(jiū )纷案”裁判(pàn )要点，支配(pèi )性劳动管理(lǐ )是劳动关系(xì )的本质特征(zhēng )。如(⛸)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(😦)外包有限公(⏮)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(😋)某网络科技(🛅)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳(wěn )定(🚗)就业提供(gòng )司法服务和(hé )保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🏩)和社会保障(😒)部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(⚡)作出认定。故(🦍)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(🌥)工事实进行(👕)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对(duì )司机进(👝)行劳(láo )动管理，司(sī )机能否自主(zhǔ )决定运输任(rèn )务、运输价格，劳(🕣)动报酬是否(👠)构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(😵)有机组成部(🦈)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(🍲)存在劳动关系。
在深圳北站出站口，醒目的位置(zhì )放着这样一(yī )块易拉宝(🙅)，上面罗列着(zhe )深圳市为前(qián )来求职大学(xué )生提供的各项住房支持(❄)：包括短租(👌)服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁(🐝)的求职者。
(🗼) 基本案情
图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城(🕣) 供图
(“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理(lǐ )干预在子宫(gōng )肌(👷)瘤围手术(shù )期的情绪和(hé )生活质量临床应用效果》的论文在网上(🙉)被广泛议论(👦)。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察(🏊)组患者中，男(💽)28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
目录
(🕊) 一审法(fǎ )院判决某物(wù )业公司赔偿(cháng )残疾赔偿金(jīn )等；某物业(yè )公司不(🧖)服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
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