剧情简介
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法院生(🌧)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(💦)杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(🖕)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(➡)劳(láo )动者建立劳动关(guān )系”，据此，人(🚄)(rén )民法院应当(🚇)根据(jù )用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法(fǎ )律关系。而(👻)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(😞)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(💌)须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🥑)程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存(🗺)在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管(guǎ(🕞)n )理行为。杨某对(🍮)(duì )运输任务、运输(shū )价格均不具有自(zì )主决定权。其二(🎵)，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(👆)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(🏴)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(🏩)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(📕)(gōng )司与杨某之间存(cún )在用工事实，构(gòu )成支配性(🌷)劳动管(guǎn )理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
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全球大型商品(🛣)浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副(🔶)总裁及亚洲区业务管理总(zǒng )裁马欣荣(Pablo Machado)近日(rì(🛍) )接受记者专访时(shí )透露，书赞桉诺(nuò )深耕中国市(🎋)场四(sì )十余年的战略布(bù )局正迎来新一轮升级。(书赞桉(🐵)诺供图)
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—(🧦)2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防(🕊)火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国(🎥)家标准，完善了防火(huǒ )卷帘产品使用安(ān )全和使(♟)用寿命相(xiàng )关要(yào )求，规定了(le )重要公共建筑中(zhō(✂)ng )使用产品的产烟(yān )毒性和气密性要求。《消防应急照明和(🐍)疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应(🎂)急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性(🏧)能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感(💭)烟火灾探测器(qì )》(GB 4715—2024)强制性国家(jiā )标准，细化了点(🔡)(diǎn )型感(gǎn )烟火灾探测(cè )器产品分类，规(guī )定了产(📱)品可靠性(xìng )和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火(♍)灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报(🤸)警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、(⛷)控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火(🏊)灾报警响应速度。这6项(xiàng )标准的实(🌖)施，将(jiāng )进一(yī(⏪) )步提升我国(guó )消防产品技术水(shuǐ )平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安(🌮)全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公(🕴)众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民(🚼)法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认(🐞)定标准，聚焦(jiāo )新就业形态劳动(dò(🤫)ng )者受(shòu )到损害(👳)和致(zhì )人损害责任承担(dān )规则，发布新就(jiù )业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受(🏧)害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经(🤲)济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：(🍫)
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抗议民众(zhòng )表示，美国政府(🚘)(fǔ )推出(chū )的所(👐)谓“对(duì )等关税”政策实(shí )施仅一个月，便(biàn )给美国社会带来巨大冲击。
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