剧情简介
活动现场。 谈起 摄
下载论文后看到，论文的资料与方(🔥)法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子(zǐ )宫肌瘤患(🍜)者80例，分为观察组和对(duì )照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者(💒)中，男(ná(🍕)n )28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌(🌎)瘤是女(🆗)性常见的良(liáng )性肿瘤之一”。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主(❌)责任险，被保险人为某餐饮配(pèi )送公司，保险金额(每人限额)65万元(yuán )，雇员工(📰)种为外(📅)卖骑手，雇员1人(rén )“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明，本保单附加个人第(🕷)三者责(🙉)(zé )任：承保对被雇佣人员在本保险(xiǎn )单有效期内从事本保险单(😾)所载明(🏌)(míng )的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇(🦐)员以外的第三者人(rén )身伤亡或者财产损失的直接实际(jì )损失，保障限额(🛒)40万元。阚(🎄)某经某(mǒu )餐饮配送公司指派，驾驶电动自(zì )行车前往公司定点医(🐔)院办理(👚)健康(kāng )证明，途中与钱某发生碰撞，致(zhì )钱某受伤。交警部门认定阚某负(fù(🚕) )事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(🍴)公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故(gù )未发生在阚某送餐途中，办(🐺)理健(jià(🍉)n )康证明不属于从事“被保险人业(yè )务有关工作”，该交通事故赔偿(chá(🗑)ng )责任不(🚺)属于保险责任范围，拒绝(jué )赔偿。某餐饮配送公司诉至法院(yuàn )，请求判令某(⚫)保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
美国参议院银行委员会成员(❓)、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色(sè(🗣) )警报，美(💎)国政府的关税政策正在(zài )把美国经济“推下悬崖”。
某物流公司(🍒)经授权(🐧)在特定区域内(nèi )经营某订餐平台的即时配送业务(wù )。张某经某物流公司(🔧)同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并(📜)由该公司发放工资。某物流(liú )公司作为投保人、被保险人在某(mǒu )保险公(🙃)司处投(🍜)保雇主责任险，含(hán )“配送人员意外险及个人责任保(bǎo )险”，雇员名称(😾)为张某(🔈)。张某通(tōng )过某订餐平台接单，驾驶电动自(zì )行车送餐途中，与陈某发生碰(🚗)撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司(⤵)赔偿医疗费、住院(yuàn )伙食补助费、残疾赔偿金等。
互联网平台及数(🏵)字技术(🐽)要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳(🦍)动管理(💾)的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🐛)动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🌟)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒ(🗨)u )限公司(🍰)诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江(🔽)苏某网(💦)络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(😧)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù(💈) )关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出(🕐)认定。故(👼)此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根(💯)据用工(🌑)事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(⚫)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构(🛒)成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务(wù )有机(🛠)组成部(🌘)分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(👍)方存在(🤙)劳动关系。
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