剧情简介
盛秋(qiū )平介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落(🍆)(luò )实党中央、(🍎)国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力(🤜)扩(kuò )围开展消费品以旧换新，推动商品消费提(tí )质(🎈)升级，促进服务(💃)消费高(gāo )质量发展，办好全国精品首发季等促消费(📷)(fèi )活动，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社(shè(🏍) )会消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年(nián )全年加(👝)快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献(⏹)率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百(bǎi )分点。
静安区(🖱)人大常(cháng )委会(🤩)主任顾云豪和上海市贸促会副会长、上海国际商(🐟)会会长杨东升为静安区境外投资项目许可咨询服务点揭(jiē )牌。该(🕓)服务点将作为上海市中心城区第一(yī )个境外投资(🛎)项目许可咨询服务点，与市级部门紧密联动，为广大出(chū )海企业提(📦)供境外投资政策解读、流程指导(dǎo )等面对面服务(🐄)。后续，服(fú )务点(🐒)将迎来进一步升级，并将与全球服务(wù )商“一站式”出(😋)海服务中心形成联动，共同构建静安全链条出海服(fú )务体系。
(📆)活动现场。 谈起 摄
互(hù )联网平台及数字技术(♟)要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳(💝)动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外(♊)(wài )包有限公司(🔖)诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性(🏎)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管(👃)理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限(📊)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(👵)苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案(🔵)”、《最高人民法(🥜)院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见(💡)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关(♐)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(🕊)此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据(🎲)用工(gōng )事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通(🦀)过制定奖惩规(⛔)则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运(💄)输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机(🎅)从事的(de )运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部(🐩)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(🈹)存(cún )在劳动关系。
盛秋平(píng )表示，下一步将坚决(😢)贯彻落实4月25日(📇)中央政(zhèng )治局会议部署，坚定不移办好自己的事，围(🚽)绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消费对(🛡)经济增(zēng )长的(🖥)拉动作用，以强大国(guó )内市场更好应对外部风险挑(🍑)战。重点介绍(shào )以下四方面举措。
“现在的状态是：停下来，观望(😈)”
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