职场和教育环境中(zhōng ),种族(😊)(zú )问题通常是一个禁(😐)区。雇主可能因为担心法律责任或者社会舆(yú )论而不(bú )愿(🌡)意谈论种族问题,这些(😍)对话对于创(chuàng )造一个包容的环境至关重要。学(xué )校里的教(🕡)育课程也往往缺乏对种族历史的全面讲解,使得年轻一代对(duì )这一话题的理解(🤡)有限。种族议题1980年被普遍视为一个非常忌讳且复杂的(de )议题(🌬),其背后蕴藏着深刻的(🤾)社(🤼)会现实。
职场和教育环境(♌)中,种族问题通常是一个禁区。雇主可能(néng )因为担心法律责(⬇)任或者社会舆论而不愿意谈论种族问题,这些对话对(duì )于创造一个包容的环境(🌂)至关重要。学校里的教育课程也往往缺乏对种(zhǒng )族历史(shǐ(🥗) )的全面讲解,使得年轻(➗)一代对这一话题的理解有限。种族议题1980年被普(pǔ )遍视为一(🎴)个非常忌讳且复杂的议题,其背后蕴藏着深刻的社会现实。
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