职工的“心上事”就是工会的(🚣)“上心事”,解(jiě )决好(⚡)职工的急难愁盼,才能团结更多职工力量形(xíng )成强大合力。
1925年5月1日,在(💷)中(zhōng )国共产党(📎)的(🕌)领导下,第二次全国劳动大会在广州(zhōu )召开。会上,中华全国总工会正式宣告成立。大(dà )会(👡)通过的(de )《中华全国(🏾)总工会总章》开宗明义:“本会以团(tuán )结全国工人,图谋工人福利为宗旨”。
大家(jiā )常说(🧤)的民营经济的“五(🏰)六七八九”,那就是50%以上的税收贡献、60%以上的GDP、70%以上的技(jì )术创新成果、(🗽)80%以上的城镇就业(🍦),还有90%以上的企业(yè )数量。所以,民营经济促进法的出台,应该不仅(jǐn )仅是解决(jué )现有的突(🥂)出矛盾和问题,而(🔬)是应该放在更远的国(guó )家未来的大背景下来看待。
清华大学国家金(jīn )融研究院院(🤪)长田轩:“非禁即(🚧)入”这个表述,我觉得从语言上来说是非常有穿透(tòu )力的。只有4个字,通过负(🔗)向表述而不是正(🏥)面表述(shù ),就能够非常简单列出哪些领域你是禁止进入的(de )。而且现(xiàn )在我们会看到负面(💦)清单在变得越来(🥘)越短、越来越(yuè )小。
这样的变化与工会改革创新密不可分。在推动改革举措变为现(🌵)实过程中,工会组(〰)织围绕保持和增强政治性、先进性、群(qún )众性这一主线,加快构建联系(🦒)广泛、服务职工(🐲)的(de )工作体系。
创新之变,源自顶层设计的科学(xué )谋划。
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