(🎸) 图为:大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图 (🐧) 荒唐的“对等关税”风暴开启即将(jiāng )满一个月。
政经人士眼中的“国家(🤪)灾难”
互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了传统(👉)劳动管(☕)理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服(🏿)务外包(🤽)有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点,支配性劳动管理(📿)是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性(🌙)案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🥜)导性案(🌷)例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案(☔)(àn )”、《最(🛤)高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🔬))第7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社(🔼)部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之(zhī )间(🔵)是否存(🌶)在劳动关系,应当根据用(yòng )工事实进行实质审查,综合考量企(qǐ )业(🈺)是否通(🔦)过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理,司机能否自主决定运(💧)输任务(👐)、运输价格(gé ),劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源,司机从事的运输(💌)工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成(ché(🌬)ng )支配性(🐆)劳动管理的,依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
4月25日召开的中(zhō(🎳)ng )央政治(☕)局会议特别提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、稳企业、稳(🚏)市场、(📖)稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列(liè )入经济工作重点。
曾在美国(🔎)财(cái )政部从事税收工作的加州大学洛杉矶分校学者 金•克劳(láo )辛认为(🔐),这一近50年来最大规模的增(zēng )税,将加重美国消费者负担,使中(zhōng )产阶级家(🔄)庭税负(🤒)增加数千美元。
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《纽约(🔘)时报》相关报道分析指出,集装箱数量的减少(shǎo )不仅意味着码头工人的工(🕤)作量减少(shǎo ),也意味着对卡车运输和仓库工作(zuò )的需求会减少。如果进口(👒)量的下(👀)滑趋势持续,其对就业和经济增长的影响将远超对港口本(běn )身的(💇)影响。
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