剧情简介
《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用(🔊)铝单板(🚒)》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙(qiáng )用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑(zhù )板(✨)材》(GB/T 18601—2024)、(👠)《木门(mén )窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标(biāo )准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢(🦋)龙骨、(😱)铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标准的实施将助力提升(🐼)建筑材(📜)料产品的质量性能，引导行业生产兼顾功(gōng )能性和美观性的优(yōu )质建筑材料。
裁判结(🎅)果及理(🚀)由
《旅游景区雷电(diàn )灾害防御技术规范(fàn )》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测(🌥)预警、(🉑)建筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规(😩)范，为旅(🦎)游景区雷电灾害防御提供技术支撑，标(biāo )准的实施有助于避(bì )免或降低雷击造成(chéng )的危(🏝)害与影(📖)响，保(bǎo )障游客的生命安全(quán )。
沃尔弗斯强(qiáng )调，美国自身将承担加征关税带来的代价(📄)，“这没有(👫)任何好处”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活创新活力
法院生效裁判认为，本案主要争(⛔)议焦点(😀)为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规(🐿)定：“用(🚗)人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🛀)定企业(🈁)和劳动(🖤)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(🐫)某在某(🚏)平(píng )台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要(yào )服(🆕)从某运(🌐)输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(😑)价格均(♊)不具有(🛍)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(📟)单，相(xià(📔)ng )关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输(🕢)公司(sī(🈴) )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(🍛)劳动关(🌃)系。
拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习惯在网上买的很便宜的商(shāng )品遭受(🛷)冲击，比(🎌)如(rú )快时尚产品、比如(rú )亚马逊上的商品。原因在于，小企业(yè )没办法提前大量进(jìn )货、(🕙)囤货。美(👰)国七月份的‘开学季’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记本等(📝)，所有文(🥑)具的价格都会受到影响。”
裁判结果及理由
5月2日，美国政府正(zhèng )式终止对中国小额(🗽)(é )包裹(🔵)的免税政策。一些电商平台不得(dé )不重组物流体系，部分产品价格上涨(zhǎng )了一倍多。一些外(🔘)国品牌(🚮)已停止向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。
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