某餐饮配送公司向某保险(🍝)公司投(tóu )保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送(sòng )公司,保险金(🐑)额(每人限额)65万元,雇员工种为(wéi )外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特(tè(🚉) )别约定”栏载明,本保单附加个人第三(sān )者责任(🍸):承保对被雇佣(🌩)人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所(🗺)载明的被保险人(😧)业(yè )务有关工作时,由于意外或者疏忽,造(zào )成(🙁)被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直(🚭)接实际损失,保障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶(😤)电动自行车前往公司定点医院办理(lǐ )健康证(🚦)明,途中与钱某发(🐒)生碰撞,致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚某负事(🅰)故全部责任(rèn ),钱(🐴)某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元(🙁)后,向某保险公司申请理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生(🤨)在阚某(mǒu )送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保险人业务有(📦)关工作”,该交通事故(gù )赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿(🕎)。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某(mǒu )保险(🤰)公司在保险责任(🎴)范围内赔偿7.1万元。
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总台记者 何俊儒:落户深圳要多长时间?最快(🏅)24分钟。深圳的“人才一体化综合服(fú )务平台”,已经打通公安、教育(😽)、人社(shè )等多个部门数据。
企业与网约货车司机(jī )之间存(🐙)在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的,应当(🖐)认定存在劳动关(🍌)系——某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议案
(😸)上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单,主(zhǔ )要源于多方(😞)因素共同作用的结果。
解决企业痛点,深圳给出的答案从来(🤩)不(bú )只是“给政策”,更是“给机会”——把整(zhěng )座城市变成创新产品(💛)的试验场。但真正(zhèng )要让企业心无旁骛搞创新(🗓),关键还要解(jiě )决(🏚)人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛(kǎn )”,让人(💅)才扎根无忧,让企业用人放心(xīn )。
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