剧情简介
新就业形态劳动者(😞)(zhě )工作时间、工作地点、工作(zuò )内容相对灵(🦖)活，司法实践中，认定是(shì )否属于相关责任保险中约定的(🌚)“业务有(yǒu )关工作”，应当依据保险合同约定的具(🔦)体理赔情形，结合法律规(🈸)(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(🔅)事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企(🎡)业指派等因素综合考量(⏰)(liàng )。设置雇主责任险、第三者(zhě )责任险等商业(🛥)保险，目的是分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和致第(👥)三人损害(hài )风险，保障劳动者、受害人权益。不(🕥)论劳动者与企业是否建(🐇)立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任(🍤)险、第三者责任险等商(🤘)业(yè )保险，保障遭受职业伤害的(de )新就业形态劳(🐒)动者及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及(🍗)时获得医(yī )疗救治或者经济补偿等，分散平台(🥎)企业和平台用工合作企(🈷)业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。
创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底(dǐ )气，但还有句话(🏨)讲“扶上马，还要送一(yī )程(🎭)”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场(🦎)应用的“最(zuì )后一公里”？深圳给出了答案。一起探(tàn )秘“会(❇)赚钱的机器人”是怎样炼成的。
“万亿红包”怎(🌐)么发？
“A股上市公司(🐬)分红意愿持续提高(gāo )。分红稳定性、持续性、可预期性明(míng )显增强。”
裁判结果及理由
案(àn )例(🕎)1 企业与网约货车司机之(🌱)间存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的(🥎)，应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某劳动(🚚)争议案
两个多小(xiǎo )时的准备后，测试开始(🗒)了：测试的内容是机器(😅)手臂与叉车的配合，叉车移动货物，机器手监测到有小型(xíng )包裹出现在视线范围内后，就要完成移(yí )动(🏈)小型包裹的指令。
梁(🈶)冠铿申请到的是一个单人间，30平左右(yòu )，配有衣(🤭)柜、独立卫浴，以及冰箱、空(kōng )调等基本家电。
某餐(📎)饮配送公司(sī )向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(🛑)公司，保险(xiǎn )金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(mài )骑手(⏪)，雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明，本保单附(👽)加个人第三者责任：承(😾)保对被雇佣人员在(zài )本保险单有效期内从事(🗾)本保险单所载明(míng )的被保险人业务有关工作时，由于意(👁)(yì )外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财(Ⓜ)(cái )产损失的直接实际损失，保障限额40万(wàn )元。阚某经某餐(🥒)饮配送公司指派，驾驶(shǐ )电动自行车前往公司(🐌)定点医院办理健康证明(🌥)，途中与钱某发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交警部门(🔂)认定阚某负(fù )事故全部责任，钱某无责。某餐饮配(pèi )送公(🏭)司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司(sī )认为，该(🎪)交通事故未发生在阚某送餐(cān )途中，办理健康证明不属(🎚)于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”，该交通事故(💬)赔偿责任不属于保险责(🔥)任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院(🦖)(yuàn )，请求判令某保险公司在保险责任范(fàn )围内赔偿7.1万元(📁)。
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