剧情简介
裁(cái )判结果及理由
一审(shěn )法院判决确认杨某与某运输公司存在(🔔)劳动关系。某运输公司(💛)不服(fú )，提起上诉(😡)。二审法院(yuàn )判决驳回(⚓)上诉，维持原判。
郑州市只有河南·戏剧幻城景区(qū )工作人员 刘凯鹏：针(🐈)(zhēn )对(duì )“五一”假期的大(🧑)客流，我们设置了多个临时停车场，增加(👃)了临时服务岗位300余人。同(tóng )时，营业时间延长至13个(gè )小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在(📕)整个假期的观(guān )剧体(🐭)验能够得到有效(🏿)提(tí )升。
国新办28日(📻)就稳就业稳经济推动高质量发展政策措施有关(guān )情况举行新闻发布会(huì )，盛(📓)秋平在回答记者相关(📋)提问时作出如上表述。他指出，面对当前(🎑)复杂严峻的国际环境(jìng )，大力提振消费，全方(fāng )位扩大国内需求，具有特殊的重要意义。
图为：古(🤝)韵演绎吸(xī )引游客。中新社发 杭州(zhōu )宋(🅿)城 供图
为何对美(🙂)国而言，这是一场“国家灾难”？
“我相信，随着各项扩(kuò )消费政策持续发力，消(🙌)(xiāo )费将继续呈现平稳(🏺)发展态势，我国超大规模市场的活力和(🐶)潜力将(jiāng )进一步释放。”盛秋平(píng )说。 这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各(gè )地纷纷上(😥)新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为(🏛)假日消费市场注入新(🤽)活力。
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是(♑)否存在劳动关系。《中华(🔕)人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定(🍩)：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企(📁)业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系(⏱)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择(🎫)该公司绑定，并经公司(🔷)审批。杨某在工作(🛁)(zuò )过程中需要服从某(💊)运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价(jià(🕤) )格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🛢)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🌙)济来源。其三，杨某从事(⚾)的是混凝(níng )土运(🚈)输工作，属于某运(yùn )输(🍋)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双(🍸)方存在劳动关系。
裁判结果及理由(🎟)
活动现场。 谈起 摄
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