剧情简介
基本案(📙)情
在山东淄博周村古商城，游客们在十(🐯)二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中(zhōng )，沉浸式体验周村古商城(chéng )的(📢)繁华。在福建厦门，新推出的20多万平方米的“折(👕)叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色(sè )演艺中，沉浸式穿越数(🤫)千(qiān )年闽南时空，体验闽南风(fēng )情。
互联(💈)网平台及数字技术要素的(🦊)加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fā(⏸)ng )式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有(🃏)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(💞)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性(🌒)劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某(🎪)服务外包有限公司诉徐某(🖕)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🉐)某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🍶)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(🕴)障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关(🦁)系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🌰)条等作出认定。故此，认定企(🖖)业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关(💚)系(xì )，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制(🎒)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(🐁)否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入(👗)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🅾)务有机组成部分等要素，存(😆)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🦕)认定双方存在劳动关(guān )系。
消防产品系(👻)列国(guó )家标准
案例2
(🌇) 图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中(🏺)新社发 杭州宋城(chéng ) 供图
是否属于新就业(yè )形态相关责任保险中(🍖)的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结(🤴)合相关行为对于完成业务(🕢)工作的必要性等因素综合审查认(rèn )定——(🔹)某餐饮配送公司诉(sù )某保险公司责任保险(💖)合同(tóng )纠纷案
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