剧情简介
活动现场。 谈起 摄
抗议民众表示，美国政府推出的所(🔺)谓“对等关税(shuì )”政策实施仅一个月，便给美国(👪)社会带(dài )来巨大冲击。
5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头品尝美食。今(🎊)年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情(💜)高涨，上海的(de )著名旅游景点(💾)、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(🔴) 摄
《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定(dìng )了售(🎢)后服务无理由退货的条件、流程、服务监(💴)督与评价等内容，适用于采用非(fēi )现场销售及现场销售方式购买商品(🎤)的无理由(yóu )退货服务。标准的实施有助于进(🛡)一步规(guī )范线上线下无理(😬)由退货，保护消费者合(hé )法权益，营造更加良(🤪)好的消费环境。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(✴)配性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳动关系(🐿)——某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案
2025年第一季度，美国个人消费(😭)支出增(zēng )长明显放缓。
法院生效裁判认(🌂)为，本案主要争议焦点为某(⛄)运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华(😗)人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用(🍎)人单位自用(yòng )工之日起即(💈)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🍠)根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质(🚢)特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运(🗡)输公司确认杨某在某平台(✈)注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司(💛)审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输(📧)公司(sī )安排，某运输公司存(🎬)在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某(📚)对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🙈)某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基(🌙)本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某(🙋)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gō(🍾)ng )司的业务组成。综上，某运输(🧀)公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配(👚)性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。
《木家具通用技术条件(🦐)》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了木家具的要求(⛪)、检验规则及标(biāo )志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家(🎡)具的设计、生产、销售服务及检(jiǎn )验检测(💒)。标准的实施有助于推动木(⛑)家具(jù )产品质量提升，引领木家具行业健康(🖥)发(fā )展。
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