剧情简介
基本案(àn )情
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司(sī )保险金7.1万元。一(📩)审判决已经发生法律效力。
“A股(gǔ )上市公司分红意愿(yuàn )持续提高。分红稳定性、持续性、可预期(🦐)性明显增强(qiáng )。”
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但(😍)未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关(guā(😈)n )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(🚹)(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(⏯)“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提(🌡)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项(🏋)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(🔯)系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动(😕)管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(💘)运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī(🥔) )法认定双方存在劳动关系。
“万亿红包”谁在发(fā )？
最新数据显(xiǎn )示，今年第一季度美国国内(🐌)生产总值(GDP)环比按年率计算(suàn )下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消(xiāo )费支出，一季度仅增(🌈)长1.8%，为2023年年中以来最小增速。
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东(dōng )的民营企业面(😾)临哪些发展困境？地方政府如何精准施(shī )策助企纾困？在培(péi )育新质生产力和突破“卡脖子”技术(😊)方面又有哪些创(chuàng )新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等地进行(háng )了调研采访。
“万亿红(🥧)包”怎么发？
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