剧情简介
互联(🗃)网平台及数(🚍)字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管(🙍)理的性质。参(cān )照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外(wài )包(🔵)有限公司诉(🦂)徐(xú )某申确(🚲)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé(🔗) )判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(💅)“郎溪某服务(💏)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(🐿)某(mǒu )网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系(xì )纠纷案”、(📱)《最(zuì )高人民(🥞)法院关于为(🍓)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障(♌)部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🍓)2005〕12号)第一条(🌗)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根(🚃)(gēn )据用工事实进行(háng )实质审查，综合(hé )考量企业是否(💄)通(tōng )过制定(🎓)奖惩规则等(🏀)对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是(〰)否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(🍝)否属于企业(👗)业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认(🍾)定(dìng )双方存在劳动关(guān )系。
今年，深圳提出为小微(🕗)(wēi )科创企业(🍽)提供“低成本(🌻)、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布(bù )了17800平方米的无忧(yō(👱)u )空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租(🥜)金”的办公用(🥨)地。
上海市企业走出去综合服务平台静安服(fú )务点揭牌。(静安(ān )区新闻办(🔣)供图)
农产品一直是(shì )美国的优势出口(kǒu )产品，但(🏪)由于关税战(👊)，一些小农场(🛅)已是风雨飘摇。
从“落脚”到“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题(tí )？
外卖骑手冯(💥)某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机(🐰)放在车把上(👘)，通过进出口处被正在关闭的电动(dòng )门撞及车辆后部(bù )，倒地受伤，经(jīng )医院诊断为颈部(bù )脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公(🌔)司申请，上海(🎖)市某区人力(⛔)资源社会保障局作出职业伤害确(què )认结论书，载明(míng )：冯某受到的事故伤害(😘)，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第(🦓)十条第一款(👠)第一项、《上海市新就业(yè )形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点(diǎn )实施办法》第十(shí )二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范(🌀)围，现予以确(🦍)认为职业伤(🚒)害。冯某伤情经上海市某区(qū )劳动能力鉴定委(wěi )员会鉴定为因工致残程度十(🌚)级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测(🙆)费、一次性(👣)伤残补助金，由某保险公(gōng )司向冯某支付，摘要为“职业伤(shāng )害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等(💃)。
另一方(🐯)面，增强资本(💖)市场吸引力(lì )。前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟大额分红(🗻)一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和(👯)投资者共赢(👻)。
5月3日，游客在(zài )上海市徐汇区武(wǔ )康路街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(🕣)如织。中新社(🖊)记者 殷立勤 摄 奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务(😔)点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东(dōng )南(💢)亚、中东、(💛)欧(ōu )洲、非洲等区域(yù )，将为企业提供(gòng )在地化的市场信息、资源对接、业务拓展等服务，成为中资企业融入当地生态的“前哨站”。
当(dāng )日(💡)，“全球服务商(🐻)计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区(🤪)委副书记、区长(zhǎng )翟磊表示，当前(qián )，全球产业链供(gò(🐖)ng )应链加速重(🗣)构，越来越多企业走(zǒu )出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力(lì )企业高质量“走出去”。
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