剧情简介
4.上海电力大学后勤管理处(👌)(后勤服务中心(🥏))原处长王飞接受可能影响公正执行公务(wù )的宴请和旅游活动(dòng )安(ān )排，收受礼品(🏅)等问(wèn )题。2015至2024年(🔱)，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪(🏛)违法问题，被开(🆖)除党籍、开除(chú )公(gōng )职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
法院生(👍)效裁判认为，本(🍲)案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动(dòng )关(guān )系。《中华人民共(gòng )和(🤼)国劳动合同法(🗜)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🛳)(jù )用工事实认(🏠)定企业(yè )和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(👇)中，其一，某运输(🔯)公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择(zé )该(gāi )公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨(🌬)某在工作过程(🚱)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì(🥦) )运输任(🏬)务、运(🥡)输价(jià )格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(🈷)司确认杨某基(❓)本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主(zhǔ )要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是(👱)混凝土运输工(🎓)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性(⛱)劳动管(🥅)理(lǐ )，应(🍭)当认定双方存在劳动关系。
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁(➕)医院，该院一工(🍯)作人员表示，医院已经关(guān )注(zhù )到了该事件，正在(zài )调查中，有调查结果后会向公众(🎵)发布。
监制(📃)丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
在(zài )活动(🔸)中，“新出(🍩)海学院”启动学院第一讲。新出海研究学者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发(🔔)表主题为“新出(🛎)海蓝(lán )图(tú )”的演讲，展现出(chū )海行业新趋势、新机遇。(完) 奥斯卡上海4月28日电(☕)(范宇斌)今年是(🎳)上海市基督教三自爱国运动委员会成立70周年。近日，上海市基督(dū )教(jiāo )两会召开三自爱国运动发(🕡)祥地研讨会，启动“三自爱国运动发祥地研究工程”，深入挖掘和发扬上海作为三自爱国运动(🍜)发祥地的历(lì(📏) )史意义和时代精神(shén )。
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