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法(💼)院生效裁判(pàn )认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故(gù )是否属于雇主(🈯)责任险附加个人第三者责(zé )任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办(bà(🈯)n )理健康(🔨)证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(👲)”。认定“被(🥖)保险人业务有关工作”,应当结(jié )合(🏖)被保险人经营范围、劳动者工种、所(😸)(suǒ )从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性以及是否受企业指派(🙆)等因素综合考量(liàng )。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定,从事(🚐)接触直(🎍)接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查(🐗),取得健(🐰)康证明后方可上岗工(gōng )作。因此(cǐ(🤼) ),健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(🌹)(zài )内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手(🌻)主要工作紧密(mì )相关,直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另外,本(⛔)案中阚(🍍)某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理(🥢)健康证(💔)明应当属于从事(shì )与某餐饮配送(🦀)公司业务有关工作,在此过程中发(fā )生(📨)的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者责任险保险责任范围,某保(🚓)险公司应(yīng )当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。
无理由(📼)退货服务规范国家标准
典型意义
各机构对5月美国多领域(yù )的(🐄)预测数(🦊)据全面下滑。
典型意义
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险(📨)(xiǎn )中的“业务有关工作”,应当依据具体理(lǐ )赔情形,结合相关行为对于完成(📴)业务工(gōng )作的必要性等因素综合审查认定——某餐(cān )饮配送公司诉某(🌰)保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案
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