剧情简介
会(huì )议现场。 上海市基督教两会供图
(💐) 图为：游人和(hé )身(💄)着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
图为：游人(🚱)和身着古装的表演者(🗿)合影。中新社发 杭州(zhō(🍦)u )宋城 供图(tú )
记者丨原丁
四是举办“购在中国”系列活动(📆)(dòng )。4月13日，商务部会同相(🕢)关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购(🌘)物(wù )、精致美食、精(🏜)彩旅游、精美展演四大领域，举办首(shǒu )发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活(🛰)动。“购(gòu )在中国”不仅仅(🦍)服务于中国消费者，也面向世界各国人民。4月(yuè )27日下午召开新闻(📈)发布会，发布进一步优(🎾)化离境退税、扩大入境消费的政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均(jun1 )可申请成(📻)为退税商店，起退点由(🎡)500元下调至200元，现金退(tuì )税限额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎(yí(🌴)ng )广大外国朋友来中国(🗝)购好物、品美食、赏美景。
4月25日召开的中央政治局会议特(🌅)别提出“四个稳”的工(gō(🔓)ng )作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首(shǒu )次将“稳企业”明确列(🆗)入经济工作重点。
(🏒)互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳(láo )动管理方(fāng )式(🔡)，但未改变劳动管理的(🔽)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🛐)认劳动关系纠纷(fēn )案(💖)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理(💛)”，可以参照指导性案例(🤢)(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣(🎾)某欢诉江苏某网络科(✅)技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(💈)定(dìng )就业提供司法服(🎹)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事(🖥)项的通知》(劳社(shè )部发(🎞)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司(sī )机之间是否存在劳动关(😶)系，应当根据用工事实(🎃)进行实(shí )质审查，综合考(🍁)量企业是否通过制定奖惩规则等对司(🈲)(sī )机进行劳动管理，司(💻)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🏁)从事的运输(shū )工作是(♈)否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依(🎅)法认定双方存在劳动(🔗)关系(xì )。
某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平(pí(🧠)ng )台的即时配送业务。张(💂)某经某物流公司同意注册为某订餐平台(tái )的骑手，接受该物流公司指派的订单配送(👾)任务，并由(yóu )该公司发(🙀)放工资。某物流公司作为投保人、被保险人(rén )在某保险(xiǎn )公司处投保雇主责任险，含(👌)“配送人员意外险及个(🐑)人(rén )责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台(tái )接单，驾(🏚)驶电动自行车送餐途(🔒)中，与陈某发生碰撞致陈某骨折(shé )。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保(🌇)(bǎo )险公司赔偿医疗费(⚪)、住院伙食补助费、残疾赔偿金等(děng )。
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