美国参(🧘)议院银行(háng )委员会成员、民主党(dǎng )参议员伊丽莎白·沃(wò(🌷) )伦称,所有经济方面(miàn )的迹象都显示红色警(jǐng )报,美国政(🐯)府的(🛺)关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。
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关税政策让(🤷)美国受“内伤”
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法院生效裁判认(rè(❓)n )为,本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳(🖐)动关系(xì )。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定:(🏄)“用人(🤩)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民(⛅)法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(👚)动关(guān )系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中(zhōng ),其一,某(🍉)运输公司(sī )确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公(gō(🗓)ng )司绑定,并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某(🌴)运输(🐄)公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(🤯)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(📔),某运输公司与杨某按(àn )月结算工资,某运输(shū )公司确认杨某(🎋)基本每(měi )天都有接单,相关运(yùn )输收入构成杨某主要(yà(🎤)o )经济(🐶)来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公(➗)司的(🍲)业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构(👥)成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
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