剧情简介
法院生效裁判认为(🕯)，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司(🤓)与杨某是否存在(zài )劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位(🌪)自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳(🙈)动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(shì )实认定企(🉑)业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🐻)(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某(🙋)运输公司确认杨某在某平台注册的(🦖)账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司(🤧)审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安(🛁)排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣(♎)罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格(🍸)均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输(🗽)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(👅)成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从(♌)事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务(🤘)组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间(🆗)存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双(🤟)方存在劳动关系。
图为：众多游(😸)客参与体验古代抛绣球。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
素材来源丨环球资讯广播《环(huá(🐋)n )球深观察》
签审丨蔡耀远
图(🔢)为：古韵(yùn )演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图(💁)
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2025年“五一”假(jiǎ )日，上海市共接待游客1650.06万人次，同(📁)比增长1.61%。图(tú )为上海黄浦江景。李佳佳(🕥)摄
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还有分析指出，企业是否能在动荡中维持运(yùn )营与投(🦏)资，将直接关系到美国经济的中期稳(🚄)定(dìng )与长期活力。受此影响，未来美国民众将继续(xù(♏) )面临消费成本上升、服务缩水与就(👬)业压力叠加(jiā )的“三重困境”。
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