剧情简介
(📁) 翟磊和(🐓)上海市商务委总(zǒng )经济师罗志松共同为上海市企业(yè )走出去综合服务平台静安服务点揭(jiē )牌。该服务点将接待和解答(🐖)出海(hǎi )企(🔤)业相关咨询，为企业提供就(🤮)近便利咨(➰)询服务。
沃尔弗斯强调，美国自(zì )身将承担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。 南(🏘)粤(yuè )之窗丨深圳：全链赋(🕜)能 激活创(🥫)新活力
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
美国(guó )关税政策导致民众生活全方位受(shòu )冲击
(🏭) 法院生(🧜)效裁判认为，本案主要争议焦点为某(Ⓜ)运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单(🚃)位自用工之日起即与劳动(🛡)者建立劳(🐸)动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管(🧘)理。本案中(🈯)，其一，某运输公司确认杨某在某平台(🔂)注册的账号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司(🔶)安排，某运输公司存在对杨(🚻)某进行扣(🧝)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输(😇)公司确认(🌅)(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输(⛰)收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业(😨)务组成。综上，某运输公司与(🕋)杨某之间(🏰)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
“全球服务(wù )商‘新出海学院’”揭牌。(静安区(qū )新(😫)闻办供图(🀄))
5月3日，游客在上海新天地(dì )街头(🥛)品尝美食。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打(🐫)卡点人流如织。中新社记者(🛢) 殷立勤 摄(🛍)
一审法院判决某物业公司赔偿残(cán )疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上诉。二审法院判(➗)决驳回上诉(sù )，维持原判。
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