剧情简介
静安区(🕜)还将(✈)进一步强化平台功能建设，加快打造(zào )全球(qiú )服务商“一站式”出海服务中心，未来将联动静安境外投资项目许可(🛏)咨(zī(📺) )询服(fú )务点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球(⛴)服务(🚭)(wù )商“新出海学院(yuàn )”等平台，为企业提供从政策咨询(🔈)到落地经营的全链条出海(hǎi )服务。
法院生效裁判认为，本(🌦)案主(🍮)要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dā(🤗)n )位自(🍚)(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应(🌱)当根(🈸)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🛎)关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(🔕)司确(🍜)认杨某在某平台注册(cè )的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公(gō(🐚)ng )司安(🕣)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某(🌗)对运(🔱)输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(🤵)每天(⛏)都有接单，相关运输(shū )收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务(🥑)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配(🎈)性劳(📋)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
无理(lǐ )由退(tuì )货服务规范国家标准
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劳动者获得新就(🗞)业形(🤴)态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第(dì )三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
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