剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🏟)日(rì )起即与劳(🤹)动者建立劳动(📜)关系”，据此，人民(🍳)(mín )法院应当根(🤕)据用工事实认(🚞)定企业和劳动(🌖)者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(📑)司存在对杨某(🍋)进行扣罚等劳(💒)动管理(lǐ )行为(♉)。杨某对运输任(🏧)务、运输价格(🌐)均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某(⬇)运输公司与杨(📌)某之间存在(zà(⬛)i )用工事实，构成(📛)支配性劳动管(📹)理，应当认定(dì(🍇)ng )双方存在劳动关系。
记者丨原丁
编(biān )辑丨林维
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