剧情简介
图(👏)为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图(🤹)
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法院生效裁判(🚴)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(🕝)关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同(tóng )法》第七(qī )条规(guī )定：“用(👍)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🎐)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🕡)(ér )劳动关系的本(⛎)质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(⛳)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🌇)经公司审批。杨某(mǒu )在工(gōng )作过(guò )程中(zhōng )需要服从某运输公(👇)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🚦)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🕋)运输公司与杨某(🏃)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(🌎)天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(🤘)从(cóng )事的(de )是混(hún )凝土(tǔ )运输(shū )工作，属于某运输公司的(🛡)业务(🐶)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🌊)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
案例2 是否(🥄)属于新就业形态(🖕)相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据(👕)具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的(de )必要(yào )性(🙃)等(děng )因素(sù )综合(hé )审查认定——某餐饮配送公司诉某(👋)保险(🍾)公司责任保险合同纠纷案
塞罗卡：“未来两周内，我(📺)们的进口业务将下降大约三分之(zhī )一，随后的一周降幅可能(🐝)高达40%。大多数美国进口商表示，他们已经停止从中国发货，因为(📻)他们根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。”
数(shù )据显(🤞)(xiǎn )示，美国全国范围内物流行业从业者有约900万人。
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