一审法院判决某保险公(gōng )司赔偿陈某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一审判(pàn )决已经发生法律效力。
(🏕)基(jī )本(🦔)案情
(📿) 图为(🦖):众多(💓)游客参(🎂)与体验古代抛绣球。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
《纽(niǔ )约时报》相关报道分析指出,集装箱数量的减少不仅意味着码头工人的工作量减少,也意味着对卡车运输和仓库(kù )工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续,其对就(jiù )业和经济增长的影响将远超(chāo )对(🥛)港口本(🛃)身的影(🍛)响。
(🐮)法院生(🤽)效裁判(📝)认为,本(🤜)案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特(🔹)征是支(🥐)配性劳(🌓)动管理(🕰)。本案中(🦔),其一,某(♉)运输(shū(🗾) )公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排,某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工(🛳)资,某运(🌶)输公司(⛷)确认杨(👟)某基(jī(🅱) )本每天(🛹)都有接单,相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司(sī )的业务组成。综上,某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
2025年第一季度,美国个人消费支出增长明(🥌)显放缓(🍓)。
数(🦉)据显示(💽),2024年全年(👠),A股上市(🐪)(shì )公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报),创历史新高。这其中,银行稳居(jū )“分红主力军”。
典型(xíng )意义
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当日,“全球服务商计划”出海服务包(bāo )发布,静安区委常委、副区(qū )长梅广清表示,在企业出海从“量变”转向“质变”的关(guān )键时期,静安将(🤔)进一步(🕠)构建(jià(😵)n )“全链条(🍰)覆盖、(💮)全要素(👰)集成、全周期赋能”的出海服务生(shēng )态,为出海企业保驾护航。活动中,上海市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
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