剧情简介
互联网平台及(🌵)数字技术要素的(🌇)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(🌯)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🛂)确认劳动关系(🗻)纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是(shì )劳动关系(xì )的本质特(tè )征。如(⏬)何(hé )判(pàn )断存在(👐)(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(🚼)务外包有限公司(🍶)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(👽)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🚪)于为稳定就业(😪)提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障(😏)(zhàng )部(bù )关于确立(🚂)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(〽)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🛁)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(🏙)司机进行劳动(🌀)管理，司机能否自主决(jué )定运输任(rèn )务、运输(shū )价格，劳(láo )动报酬是(shì(⤴) )否(fǒu )构成司机主(👭)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(😪)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(🐐)关系。
案例2
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说(🕳)，消费者将受到(🖐)影响。
在深圳北(běi )站出站口(kǒu )，醒目的(de )位置放着(zhe )这样一块(kuài )易(yì )拉(🖍)宝，上面罗列着深(🏓)圳市为前来求职大学生提供的各项住房支持：包括短租服务、租房(🕐)折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁的(🈚)求职者。
从(🌔)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
美国最大集装箱接收港——洛(⏱)杉矶港(gǎng )的数据显(xiǎn )示，预计(jì )5月4日至10日(rì )的(de )一周，到港集装箱数量同(🗿)比下降35.91%。
上海(⛴)市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重(🧡)要策源地、上海是具有卓越领导才能的基督教领袖的(✉)汇聚之地、上(🤛)海是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海是基督教界爱国爱(à(🕸)i )教见证的(de )引领示范(fàn )地、上海(hǎi )是三自爱(ài )国(guó )运动的重要人才培(👁)养输送基地”五个(📘)方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地的重要地位。
(🎞)“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公(♍)司都有“绝活”：(🐾)钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片已经小规模量产；张宇(yǔ )诺开始为(🍤)(wéi )公司的机(jī )器人做产(chǎn )品验证；陈(chén )宇华团队做的半导体正在和(🦔)一家行业内的大(🛥)公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。
塞罗卡强调，由于(🥃)“来自华盛顿的消息几乎每小时都在变化”，很难预测接下(💏)来会发生什么(🤧)，“现在的状态是：停下来，观望”。而从零售角(jiǎo )度看，美(měi )国目前的(de )库存大(✒)约(yuē )还能维持(chí )六(liù )到八周，之后，“货架将空空如也”。
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