剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(📪)争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否(🥘)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(💉)动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工(🎞)事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系(🔬)。而劳动关系的本质特征是支配性劳(lá(🔰)o )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(😕)某在某平台注册的(de )账号须选择该公司(👙)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🤕)劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运(👑)(yùn )输价格均不具有自主决定权(quán )。其二(🤝)，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某(🥑)运输公司确认杨某基本每天都有接单(🌕)，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来(🎼)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存(👐)在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应(🤳)当认定双方存在劳(láo )动关系。
裁判(🚭)结果及理由
不少中小企业主反映(🥔)，关税给他们带来严重的财务负担，直言(🈶)(yán )“熬不过美国政府所说的所谓‘短期(😚)阵痛’”。
第四，妥(tuǒ )善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某(mǒu )、某物流公司、某(🔺)保险公司等非机(jī )动车交通事故责任(📄)纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保(🏾)险(xiǎn )的保险公司列为共同被告的，人民(♌)法院应予准许；保险法规定(dìng )或者保(♋)险合同约定的受害方直接向保险人请(🌦)求赔偿的条件已成(chéng )就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔(péi )偿金不足部分，受害(😢)人依据民法典(diǎn )第一千一百九十一条(💿)第一款(kuǎn )、民法典侵权责任编司法解(🌺)释(一)第(dì )十五条第一款请求指派工作(🏒)任务的企业承担侵权责任的，人民(mín )法(♓)院应予支持；企业有证据证明劳动者(🥎)致人损害的行为与执行(háng )工作任务无关的除外。
一是扩围提质实施消费品以旧换新(xīn )。去年，消费品(🥉)以旧换新取得积极(jí )成效，今年乘势而(🎃)上、加力(lì )扩围，支持资金达3000亿元，翻了(💨)一倍(bèi )，家电支持品类由8大类拓展至12大(🍚)类，增加了手机等数码产品购(gòu )新补贴(🌻)。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努(😛)力让惠民政策(cè )早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等(🌹)数码(mǎ )产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万(🥑)件，电动自行车以旧换新(xīn )超420万台，合计(🚫)拉动销售超7200亿(yì )元。政策实施以来，一大(🛸)批外贸外(wài )资企业得到了政策的支持(⬆)，一大批智能绿色健康时尚的消费新(xī(💳)n )产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补(bǔ(🖕) )贴优惠。下一步，商务部将持续提(tí )升消(♒)费品以旧换新政策效能(néng )，让消费者更(🕒)快更好享受政策红利(lì )。
“万亿红包(📮)”怎么发(fā )？
“A股上市公司分红意愿(💜)持续(xù )提高。分红稳定性、持续性、可(🚘)预期性明显增强。”
塞罗(luó )卡强调，由(💜)于“来自华盛顿的消息几乎每小时都在变化”，很(hěn )难预测接下来会(🎑)发生什么，“现在的状态是：停下来，观望(🍾)”。而从零售角度看，美国目前的库(kù )存大(🔻)约还能维持六到八周，之后，“货架将空空(🤘)如也”。
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