剧情简介
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🥗)案”裁判要点，支配(🛫)(pèi )性劳动管(guǎn )理(👺)是劳动关系的本(🙈)质特(🍩)征。如何判(pà(💉)n )断存在“支配性(xì(✂)ng )劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🔍)司法服务和(hé )保(⛽)障的意(yì )见》(法发(🦎)〔2022〕36号)第7条、《劳(🚽)动和(🔢)社(shè )会保障(🍱)部关于确(què )立劳(🅾)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(📇)管理，司(sī )机能否(📧)自(zì )主决定运输(🖼)任务、运输价格(🍿)，劳动(〽)(dòng )报酬是否(💖)构成司(sī )机主要(🌏)收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
基本案(àn )情
据了解，书赞桉诺亚洲研创中心自2023年落户上(⬇)海以来，已成为其(🌉)全球创新网络的(🚏)关键枢纽。该中心(♎)(xīn )通(📷)过与中国产(⏸)业(yè )链上下游的(🌗)深度协作，已取得多项突破性成(chéng )果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代(dài )方案，从实验室研发到工业量产仅用时6个月，远低于全球其(qí )他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本土合作伙(huǒ(🍕) )伴在工业转化效(⚫)率上的显著优势(⛽)。
图为(wéi )：身(🚊)着古装的表(biǎo )演(🦀)者和游客互动。中(💼)新社发 杭州宋城 供图
密歇根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一(yī )步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充(chōng )满不确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济生活。
(🧔)从全球经济秩序(🌐)层面分析，美国桥(🏅)水投(tóu )资公司创(👦)始人瑞(ruì )·达利(👥)欧日前在社交媒(🍟)体上发表长文称，加(jiā )征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以(yǐ )美国为中心的全球经济秩序正在结束。
阿波罗全球管理(lǐ )公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物(wù )流及(📔)零售行业或将重(🔭)现物资短缺，并伴(🐫)随大(dà )规模裁员(🎡)。
案例1 企业与(🚰)网约货车司机之(💀)间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议案
《坐便器水效限定值及水效等(děng )级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求(qiú )、试(🏓)验方法、试验装(✈)置等，适用于坐便(👽)器的(de )水效等级检(🔑)测和(hé )评价。标准(🍶)的实施将有效提(🚐)升坐便器节水技(jì )术水平，助力坐便器行业高质量发展。
参照《最高人民(mín )法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受(😝)人身损害，劳动者(❗)或者其近(jìn )亲属(🙉)向人民法院(yuàn )起(🏒)诉请求用人单位(🚫)承担民事赔偿责(🥧)任的，告(gào )知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第(dì )三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担(dān )民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障统筹的劳动者(🗂)，因执行工作任务(👚)受到(dào )损害的，按(📗)相关职业伤害保(🌤)障试点规定处理(🙉)(lǐ )；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项(xiàng )目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身(shēn )体、健康、生命权益等受到损害无法用金(🌜)钱衡量的赔偿项(🧥)目(mù )，不能以(yǐ )受(🐫)害人获得一次性(🏪)伤残补助金减轻(🌆)(qīng )或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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