剧情简介
(🎯) 第一，参照适用新就业形态劳动争议(🔨)专题(tí )指导性(xìng )案例认定标准，案例1“某(🐧)运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业(✈)与网约货车司机之间存在(zài )用工事(shì(👑) )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳(láo )动权益(yì )。
1.东(🧤)浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董(🏸)事长曹炜接受可能影响公正执行公务(⏺)的(de )宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年(🤲)，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请(🏈)，饮用高档酒(jiǔ )水，并(bìng )收受礼(lǐ )品礼金(🌅)。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题(tí )被移送(sòng )检察机关依法审(👻)查起诉。
图为：众多游客参与体验(🧢)古代抛绣球。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图(📌)(tú )
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裁判(🎥)结果及理由
一审法院判决某物业(🚄)公司赔偿残疾(jí )赔偿金(jīn )等；某物业(🎳)公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回(🐩)上诉，维持原判。
“全球服务商‘新出海(hǎi )学院’”揭牌。(静安区新(🌔)闻办供图)
创业礼包让敢闯敢试的(🚫)创业者有了底气，但还(hái )有句话(huà )讲“扶(📃)上马，还要送一程”，从实验室到生产线，如(🍇)何打通技术创新与市场应用的“最后一(🦒)(yī )公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会(🕹)赚钱的机器人”是怎样炼成的。
4.上海(💂)电力大学(xué )后勤管(guǎn )理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安(🏀)排，收(shōu )受礼品(pǐn )等问题。2015至2024年，王飞多次(🌁)接受私营企业主安排的宴请和旅游活(✉)动，并收受礼品。王飞(fēi )还存在(zài )其他严(🥋)重违纪违法问题，被开除党籍、开除公(🔃)职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法(⛴)审查起(qǐ )诉。
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠(🍗)纷(fēn )案”，强调人民法院在处理相关案件(🌰)时应当充分考虑新就业形态人员职业(🏣)伤害保障的(de )制度功(gōng )能，确保案件处理(❇)结果与有关试点制度安排相向而行。依(🍋)法支持劳动者关于第三人承担民事(shì(🥁) )赔偿责(zé )任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )而免(🦋)除(chú )或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
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