剧情简介
一审(📦)(shěn )法院判决(jué )某保险(xiǎn )公司赔偿某餐饮配送(🚝)公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力(🐄)。
在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普(⛽)遍面临一个问题：缺少实际应用场景的验证(🏰)。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月(😓)初，深(shēn )圳宣布(bù )开放30个(gè )国资场(chǎng )景给人(ré(🥑)n )工智能方(fāng )面的企(qǐ )业，已经帮助109家企业对接(🏛)成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后(🦋)的第三天，就得到了通知。
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当然，作(📌)为小微科创企业，在深圳能享受到的“新手福利(🏙)”远不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补贴，最高(gāo )500万(🤽)元的(de )创业担(dān )保贷款(kuǎn )；研发(fā )上，可以(yǐ )使(🏞)用重(chóng )大科技基础设施；技术上，可以打折购(📡)买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层(🌷)次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构(🥢)筑起创新沃土。
典型意义
谈及中国市场战略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源：中国中等(dě(🚶)ng )收入群(qún )体的规(guī )模与消(xiāo )费升级潜(qián )力、(🉑)教(jiāo )育体系对创新人才的持续供给、全产业(😧)链协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层(🌤)设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等领域的(👧)产业优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方在绿色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长。
法院(yuà(🗼)n )生效裁(cái )判认为(wéi )，本案(àn )主要争议焦点为(wé(💶)i )某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🏍)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(🚓)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(🐡)，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本(běn )案(🌟)中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在(zài )某平台注(🈳)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(🛬)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(🐩)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(📼)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某(mǒu )运输公(gōng )司确(🔦)认(rèn )杨某基本每天都(dōu )有接单(dān )，相关运输收(👝)入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(💆)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🌂)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(📠)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
无理由退货服(🦁)务规范国家(jiā )标准
基本(běn )案情
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