剧情简介
《防火卷帘 第1部分(fè(🎓)n )：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘(👉) 第2部分：防火卷帘用卷门(💖)机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国(🛁)(guó )家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和(hé )使(shǐ )用寿命(🦔)相关要求，规定了重要公共建筑中使用(😈)产品的产烟毒性和气密性要求(qiú )。《消防应急照明和疏散指(😠)示系统》(GB 17945—2024)强(qiáng )制(zhì )性国家(😟)标准，规定了消防应急照明和疏(🛑)散指示系统的产品结构、(📉)功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感(🈚)烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(zhǔn )，细化了点型感烟火灾(♌)探测器产品分类，规定了产品可靠性和(😄)抗干扰性，限定(dìng )了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制(zhì(🤥) )器(qì )》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规(🏆)定了火灾报警控制器的操作方(🏨)式、通信协议、总线性能(🧒)、控制与数据分析功能，统一了时间基(jī )准，提升了火灾报(📎)警响应速度。这6项标准(zhǔn )的(de )实施，将进一步提升我国消防产(🐘)品技术水平和产品性能，促进消防产品设备(bèi )更新，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯(💘)卡4月30日电 据最高人民法院(♟)微信公众号消息，在“五一”国际劳(🖋)动节到来之际，最高人民法(📧)院围绕网约货车领域(yù )新就业形态劳动关系认定标准，聚(🥔)焦新就(jiù )业(yè )形态劳动者受到损害和致人损害责任承担(🤶)规则，发布新就业形态劳动者权益(yì )保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受(shòu )害(hài )者、企业等(💌)各方权益，促推平台企业、(💝)平台经济健康有序发展。本批案(🚽)例着力明晰以下内容：
(🎚) 一方面，体现“投资(zī )者为本”理念。近年来，官方政策持续引(🔰)(yǐn )导(dǎo )上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上(🎌)市公司现金分红监管(guǎn )，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为(wéi )代(dài )表的龙头企业，以主动增加(🗓)股票股利和资本公积转增(🥄)等多种方式积极回馈投资者。
(🏹) 基本案情
第二，依法(🌫)审理涉(shè )新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例(lì )2“某餐(✡)饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定(⬆)是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(🏋)(jié )合法律规定、企业经营(🌶)范围、劳动者从业类型、从事(✔)有关行为对于完成业务工(⚪)(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综合(hé )考(kǎo )量。鼓(🍪)励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形(🌏)态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(rén )，及时获得救济，分散企业风险，推动新(⛽)业(yè )态经济健康规范发展(😪)。
互联网平台及数字技术要(🛶)素的加入一定程度上改变(⚽)(biàn )了传统劳动管理方式，但未改(🐯)变劳动管理(lǐ )的(de )性质。参照(🍼)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🆓)动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配性(xì(📋)ng )劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🚮)司诉徐某申确认(rèn )劳动关(😢)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(🚟)(mǒu )欢(huān )诉江苏某网络科技(👑)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(♎)定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动(☝)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🔼)。故此，认定(dìng )企业与网约货(🛡)车司机之间是否存在劳动关(guā(🚧)n )系(xì )，应当根据用工事实进(⬛)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(🍄)机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收(🦖)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(🌇)部分等要素(sù )，存在用工事(🙈)实、构成支配性劳动管理的(de )，依(✏)法认定双方存在劳动关系(🧣)。
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时(🔛)，左手持手机放在车把上，通过(guò )进(jìn )出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部(bù )，倒地受伤，经医(💝)院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司(🌝)(sī )申请，上海市某区人力资(✌)源社会保障局作(zuò )出(chū )职业伤(🛴)害确认结论书，载明：冯某(🐆)受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障(🍌)办法(试行)》第十条第一(yī )款(kuǎn )第一项、《上海市新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点实施办(😕)法》第十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认(rèn )范(💹)围，现予以确认为职业伤害(🍦)。冯某伤情(qíng )经(jīng )上海市某区劳(😼)动能力鉴定委员会鉴定为(⛵)因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯(🀄)某鉴定检测费、一次(cì )性(xìng )伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此(🐅)后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔(péi )偿残疾赔偿金(🌮)等。
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