剧情简介
2025年“五一”假日，上海(hǎi )市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上(shàng )海黄浦江景。李佳佳摄
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说(👪)，消费者将受到(🚂)影(yǐng )响。
三(🐮)是实施服务消(🛠)费提质惠(huì )民(👵)行动。近期，商务(🐒)部会同相关部门陆续出台(tái )服务消费提质惠民行动2025年工作方案(àn )、增开(kā(🤪)i )银发旅游列车(🍑)行动计划、促进健康消费(fèi )专项行动方案、促进家政服务消费扩容升(shēng )级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年(💚)游客占比接近(🌯)80%。实施“一刻钟便(🔷)民生活圈”试点(✳)扩(kuò )围提升行(➰)动，重点围绕“一老一小”补齐短板(bǎn )，打造成为百姓的“幸福圈”。下(xià )一步，商务部将针对服务消费(🏏)领域的短板弱项(xiàng )，积极回应人民群众期待，会同相关部门(mén )制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造(zào )服务消费(💂)热点。坚持“对外(🐳)开放、对内放(📉)开”，加大政策支(😅)持力度，不断扩(🔇)大健(jiàn )康、养老、托幼、家政等多元化服(fú )务供给(gěi )，更好满足人民日益增长的美好生活(🗄)需(xū )要。
互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服(🍰)务外包有限公(⛄)司诉徐某申确(📿)认劳动关系纠(👀)纷案”裁判要点(🐶)，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特(tè )征。如(rú )何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照(🗃)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠(🔈)纷案”、《最高人(🍺)民法院关于为(😿)稳定就业提供(📮)司法服务(wù )和(🔥)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知(🐻)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是(🧞)否通过制定奖(🈁)惩规则等对司(🏍)机进行劳动管(🌖)理，司机能否自(📙)主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(🍭)是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。
当然，作为小微科创企业，在(🔵)深圳能享受到(🥨)的“新手福利”远(🔑)不(bú )止这些：(👹)资金上，可以申(🖱)请最高8.5万(wàn )元的各(gè )类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款(kuǎn )；研发上，可以使用重大科技(🔃)基础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次的政策扶持(chí )与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。
杨(🙌)某在某运输公(📝)司从事混凝(ní(🚇)ng )土运输工作，双(🕞)方未订立书面(🍙)劳动(dòng )合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公(gōng )司派单，后在某平台注册账号绑定该(🥚)公司(sī )，由该公司审批通过之后，通过平台接(jiē )受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬(🍷)。杨某与某运输(⌚)公司产(chǎn )生争(🌫)议，申请劳动仲(🕸)裁，请求确认(rè(😙)n )劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至(🍑)法院。
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