剧情简介
从“落脚”到“扎根”如(rú )何解好“用人”难题？
5. 西北有色地质矿业(yè )集团有限公司原党委委(wěi )员杨开鹏违规公款购买(mǎi )土特(🕛)产、超标准乘坐交(🔋)通工(🥂)具等问题。2014年4月(🚏)至2022年(👭)11月，杨开鹏任根(🌌)河森(sēn )鑫矿业开发(📅)有限责任公(gōng )司党支部书记、总经理，党委书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司党委委员期间，违规(guī )使用公款购买香烟，违(wéi )规审批以虚列费用的方(fāng )式购买高档酒水、土特(tè )产，用于企业接待；报(bào )销超(㊗)标准乘坐高铁商务(🍕)座、(🤤)一等座和超标(👺)准住(👋)宿费用；出差(🏑)期间擅自(zì )改变线路，绕道广西桂(guì )林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分。
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法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是(shì )否(🏴)存在劳动关系。《中华(🚍)人民(⛔)共和国劳动合(🍏)同法(🥘)》第七条规定：(🤭)“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公(😋)司绑定，并经公司审(✔)批。杨(🙄)某在工作过程(👧)中需(🍃)要服从某运输(🍶)公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济(🎫)来源(🏁)。其三，杨某从事(💫)的是(🚔)混凝土运输工(⚓)作，属于某运输公司(🚴)的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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