剧情简介
某三甲医院妇产科医生告诉澎湃新闻，针对子(♑)宫肌瘤的(de )研究，对照观察组病(bìng )例中不可能包括男性患者，“这(🌒)种情况可以举报学术不(bú )端了(💲)，但凡经过外审的论(lùn )文都(🐵)不会发生这种错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯卡4月30日(🌉)电 据“市(shì )说新(xīn )语”微信公众号(✳)消息(xī )，5月1日起，无理由退货服(⛴)务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷(⚡)(léi )电灾害防御、建筑材(cái )料、消防产品等一批重要国家标(🛵)准开始实施，将为营造(zào )良好消(🧕)费环境、规范新兴(xìng )产业(🐥)健康发展、引领传统产业优化升级、保障人民群众生命财(😠)产安全提供标(biāo )准支(zhī )撑。
(🈚)新就业形态(tài )劳动者工作时(🎂)间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否(🔍)属于相(xiàng )关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当依据保险(😅)合同约定的具体理赔(péi )情形，结(🚄)合法律规定、企(qǐ )业经营(📦)范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(🆒)的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综(zōng )合考量。设置雇主(💾)责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形(🍊)态劳(láo )动者职业伤害和致第(dì )三人损害风险，保障劳动者、(🎀)受害人权益。不论劳动者(zhě )与企(🥗)业是否建立劳动关系(xì )，企(📀)业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(🚼)通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，保障(🚀)遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(🐳)任务造(zào )成损害的第三人，及(jí )时获得医疗救治或者经济补(🌾)偿等，分散平台企业和平台(tái )用(🦎)工合作企业风险，推动(dòng )新(🧒)业态经济健康规范发展。
建筑材料类国家标准
基本(🐂)案情
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为案涉(😆)保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(🕉)保险责任(rèn )范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于(🙊)保单“特别约定”载明的从事(shì )“被(🏍)保险人业务有关工作(zuò )”。认(😡)定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳(👶)动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对(duì )于其完成业务工作的必(🤣)要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(gò(🕖)ng )和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品(😭)工作的食品生产(chǎn )经营人员应(🥊)当每年进行健(jiàn )康检查，取(🎃)得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(💖)配送人(rén )员在内的餐饮工作人(rén )员必须办理的证件，是否办(🔉)理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(xiǎng )其(🦖)后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(🌆)办证亦是受(shòu )某餐(cān )饮配送公(➕)司指派。因(yīn )此，阚某办理健康(💱)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(💇)过程(chéng )中发生的致人损害事(shì )故属于案涉附加个人第三者(🐰)责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定(dìng )赔(📧)付某餐饮配送公司保险金。
案例1 企业与网约货车司机之(🏼)间存在用工事(shì )实、构成支配(💤)性劳动管理(lǐ )的，应当认定存(🐫)在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
案例(🍱)4 新就业形(xíng )态劳动者执行工作任(rèn )务致人损害，相关商业保(➗)险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一(yī(🍚) )并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保(🛤)险公司等非机动车(chē )交通(tōng )事(🌱)故责任纠纷案
目录
(🔟)《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了(🙋)售后服务无(wú )理由退货的条件、流(liú )程、服务监督与评价(📶)等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品(👭)的(de )无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下(🏑)无理由退货，保护(hù )消费(fèi )者合(🗻)法权益，营造更(gèng )加良好的消(🌀)费环境。
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