剧情简介
是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依(🗃)据具体理(🚴)赔情形，结(🏗)合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮(yǐn )配送公司诉(sù )某保(bǎo )险公司责任(rèn )保险(xiǎn )合同纠(😣)纷案(àn )
(♐) 农产品(🏵)一直是美(💡)国的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。
从“零”开始
新就业形态劳动者工作时间、工作地(🌾)点、工作(🐪)内容相对(💓)灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据(jù )保险(xiǎn )合同约定的(de )具体(tǐ )理赔情形，结合法律(🏢)规定、企(🥢)业经营范(🌟)围、劳动(🥗)者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三(💁)者责任险(😍)等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动者、受害(hài )人权益。不(bú )论劳(láo )动者与企业(yè )是否(fǒ(🖥)u )建立劳动(🦗)关系，企业(🌫)是否参加(🚻)新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(🍏)职业伤害(🤽)的新就业(⛪)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿(cháng )等，分散平台企(qǐ )业和(hé )平台用工合(hé )作企(qǐ(📢) )业风险，推(🔺)动新业态(😰)经济健康规范发展。
第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公(🗳)司等非机(🤔)动车交通(💐)事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人(rén )民法(fǎ )院应予准许(xǔ )；保(bǎo )险法规定或(huò )者保(bǎo )险合(⛓)同约定的(〽)受害方直(🗯)接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依(💟)据民法典(🦀)第一千一(👮)百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务(wù )的企(qǐ )业承担侵权(quán )责任(rèn )的，人民法(fǎ )院应(yī(🗜)ng )予支持；(😋)企业有证(🔫)据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(🛁)故是否属(🛬)于雇主责(🥋)任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(bié )约定”载明(míng )的从(cóng )事“被保险(xiǎn )人业(yè )务(🥁)有关工作(➕)”。认定“被保(🌅)险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(🛩)是否受企(🏬)业指派等(🏤)因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(rù )口食(shí )品工作的食(shí )品生(shēng )产经营人员(yuán )应当(dāng )每年进行(👑)健康检查(🚯)，取得健康(✴)证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证(👊)明与外卖(🏏)骑手主要(😟)工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(qián )往定(dìng )点医院办证(zhèng )亦是(shì )受某餐饮配(pèi )送公(gōng )司指派。因此(🕖)，阚某办理(🥒)健康证明(😔)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保(🌮)险责任范(😖)围，某保险(🗨)公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
长城证券分析认为(wéi )，全(quán )A分红稳定性(xìng )提升(shēng )和整体股息(xī )率的(de )提高，或能起到(🎹)支撑A股估(🍾)值水平的(🌗)作用，全A分红比例的提升则将增强全A资产的吸引力。
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