剧情简介
(🆓)案例(🏄)(lì )1 企业与网(🔩)约货(🕸)车(chē )司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
典型意义
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
某餐饮配送(sòng )公司向(💎)某保险公司投保(🗑)(bǎo )雇主责任险，被(🎑)(bèi )保险人为某餐(🔤)饮配(👘)送公(gōng )司，保(㊙)险金(😰)额(每(měi )人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单(dān )所载明的被保险人业务有关工作时，由(yóu )于意外或者疏忽，造(📖)成(chéng )被保险人及(🏪)其雇(gù )员以外的(🚼)第三者人身伤(shā(🏺)ng )亡或(🎍)者财产损失(🖌)(shī )的(🍳)直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定(dìng )阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐(cān )饮配送公司实际赔偿钱(qiá(🏛)n )某7.1万元后，向某(mǒ(⌚)u )保险公司申请理(🥃)赔。某(mǒu )保险公司(♑)认为(💉)，该交通事故(🕰)未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(sù )至法院，请求判令某保险公司在保险责(zé )任范围内赔偿7.1万元。
此外，港口运(yù(🌏)n )输业也受到冲击(🧐)。
还有更多长(🔆)期未(wèi )分红的企(🏽)业实(🌙)现“破冰”。在拟分红公(gōng )司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了(le )长达四年“零分红”历史，三季度和全(quán )年合计分红将超20亿元。
国际货币基(jī )金组织前首席经(⛵)济学家(jiā )、2024年诺(🗂)贝尔经济(jì )学奖(🕷)得主、麻省理工(🔓)学院(⬇)斯隆管理学院(yuàn )教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场近在眼前的“国家灾难”。
图为：众多游人在宋城游览。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图
从“大象起舞(wǔ )”转向“万马奔腾”，越来越多企业加(jiā )入分红阵(👜)营，释放出资(zī )本(🐑)市场生态加速(sù(🔃) )重构的信号。
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