剧情简介
本次研(yán )讨会(🎑)以“上海如何继承发扬三自爱(❄)国运(yùn )动发祥地精神”为主题(🍠)。上海市宗教学(xué )会副会长兼(🏏)秘书长、上海社会科学院宗(⛽)(zōng )教研究所当代宗教研究室主任(🍼)黄(huáng )海波从(cóng )早期基督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献、三自爱国(🧘)(guó )运动的全面实践四个方面(💡)，探讨中国教(jiāo )会如何实现从(🙋)“外来宗教”到“中国基(jī )督教”历(👗)史跨越的脉络，从而在历史纵(🌙)(zòng )向的视野中认识今日上海教会(🌈)基(jī )督教中(zhōng )国化实践的历史意义。
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营(yíng )风险(🦉)有效分散，凸显社会保险制度(🤲)的兜(dōu )底性。党的二十届三中(🍐)全会通过的《中(zhōng )共中央关于(👽)进一步全面深化改革、推进(💇)(jìn )中国式现代化的决定》提出，健(jià(💽)n )全灵活(huó )就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点(〽)范围，进一步保障“职有所安(ā(👤)n )”。处理涉及新就业形态人员职(🐓)业伤害(hài )保障待遇与新就业(🏥)形态劳动者损害赔偿(cháng )案件(⛷)时，应当充分考虑新就业形(xíng )态人(👫)员(yuán )职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。
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法院生(shēng )效裁判认为(🙉)，本案主要争议焦点为某运(yù(🚞)n )输公司与杨某是否存在劳动(🌞)关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动(🔵)合同法》第七条规定(dìng )：“用人(☔)单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者(🍔)(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输(🍾)公司确认杨某(mǒu )在某平台注(🎃)册的账号须选择该公司绑定(🏴)(dìng )，并经公司审批。杨某在工作(🛸)过程中需(xū )要服从某运输公(📺)司安排，某运输(shū )公司存(cún )在对杨(🉐)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本(🔧)每天都有接(jiē )单，相关运输收(⬆)入构成杨某主要经济来(lái )源(🥪)。其三，杨某从事的是混凝土运(🛶)输工(gōng )作，属于某运输公司的(🍿)业务组成(chéng )。综上(shàng )，某运输公司与(🔑)杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
从“大象起舞”转向“万马(mǎ )奔腾”，越来越(😾)多企业加入分红阵营，释放出(✅)资本市场生态加速重构的信(🧗)号。
外卖骑手冯某骑行电(🏆)动自行车进入(rù )上海市某小(👪)区时，左手持手机放(fàng )在车把(♒)(bǎ )上，通过进出口处被正在关闭的(😙)电动门(mén )撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包(bāo )公司申请，上海市某区人(🏬)力资源社会保(bǎo )障局作出职(🔂)业伤害确认结论书，载明：冯(🔞)某受到的事故伤害，符合《新就(🏦)业形(xíng )态就业人员职业伤害(👁)保障办法(试(shì )行)》第(dì )十条第(😾)一款第一项、《上海市新就业形(xí(💠)ng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤(🐢)害。冯(féng )某伤情经上海市某区(💼)劳动能力鉴定委员(yuán )会鉴定(😤)为因工致残程度十级。上海市(👣)社(shè )会保险事业管理中心核(📁)定冯某鉴(jiàn )定检测(cè )费、一(🍋)次性伤残补助金，由某保险公司(sī(🐚) )向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
“万亿红包(bāo )”谁(🥞)在发？
案例1 企业与网约(⏰)货车司(sī )机之间存在用工事(🐫)实、构成支配性劳动(dòng )管理(🚓)的，应当认定存在劳动关系(xì(🔻) )——某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案
《绿色(sè )产品评价 陶(🌅)瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价(jià )方(🐯)法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材(📩)料等建(jiàn )材产品的资源属性(🚭)、能源属性、环境属(shǔ )性、(🎾)品质属性等方面进行评价。标(🥔)准的(de )实施将带动企业开展相关领域技术改造(zào )，提升企业的综合管理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
新就业形态劳动者权益保障典型案例
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